西门街道关于加强社会工作者队伍建设(编辑修改稿)

西门街道关于加强社会工作者队伍建设(编辑修改稿)内容摘要：

新的元素 —— 社工制度。 社区工作从来没有象现在这样被重视，社区 和社工的春天来到了。 新的社工制度建立后，社工职业前景更为光明，发展更为宽广。 但是对社工的自身素质和工作要求也更高了。 社会各个阶层对社区和谐的期盼和 对 社工的素质要求有着更加迫切的期望。 在当前社会矛盾突出、政府工作繁多、群众要求不断提高、社工自身又面临变 革的大环境下，街道党工委和办事处 7 决定在今后一段时期内，把社区建设 和社工队伍建设放在更加突出的位置，并在今年开展“社工素质提高年”活动，以进一步加强和推进基层和社工队伍建设。 三、提高素质，优化服务，完善机制，发掘亮点，全面推进社区和社工队伍建设 今后 一段时期，我们要把社工队伍建设放在全面推进社区和谐建设的更加突出的位置。 以服务的意识、 以 科学 的 方法、 以 创新 的 思路、 以 务实 的 作风， 突出重点，突破难点，培育亮点， 扎实 地 推进社区和社工队伍建设，实现“一年打基础，二年树形象，三年上台阶”的总体目标。 （一） 开展全方位培训学习 ， 提高社工的综合素质 以开展学习培训、技能竞赛、风采展示等三大系列活动为载体，从理论和实践两方面提升专职社工整体素质，为全面推进社区和谐建设提供人才支撑。 开展学习培训， 提升社工素质。 这次培训活动最大特点是：突出实用性、前瞻性、科学性，尽 可能将最新的社会工作理论、最贴近实际的社会工作手段列为教育重点。 在教育组织上， 以街道社区学院为依托，以街道、社区党员服务中心（站）、街道、社区党校、市民学校等为补充，建立街道社会（社区）工作者培训基地。 同时，积极向上级部门推荐 优秀社工 参加各类高层次培训。 在教育 对象 上， 可分为新社工 始业教育、全体社工讲座、书记主任专题培训研讨、业务线分片培训、苗子型社工专题培训等。 在教育科目上，除了安排一般性的 市场经济、社区党务、法律法规、 应用文 8 写作、计算机基础 外 ，突出将现代社工能力、社会学、管理学、预防犯罪、戒毒、心理疗法、 精神疾病预防、宗教知识、保健护理、应急救护、居家维护等 列入培训内容。 在教育师资上，将着重聘请三类专家： 高校资深专家学者、相关领导和从事社会工作的优秀实践者，共同组建成西门街道社会建设专家 顾问团。 这个专家顾问团人数将保持在 30 人左右，除了帮助培训讲课外，还将深入社区开展调研，帮助我们解决疑难问题。 目前，由宁大心理学博士张锋 教授 和宁波市精神病医院 陈亚萍 院长 领衔 的 第一批顾问已经到位。 我们还将对专家顾问提出“十个一”：即公开一个号码、开设一堂讲座、召开一个座谈、参加一项活动、参与一个课题、破解一个难题、联系一个社区、帮带一个徒弟、出 一个金点子、上传一篇网络文章。 本周六， 陈亚萍院长 将为全体社工开讲 第一课《 情绪的调节 》， 正式拉开社工素质发展年序幕。 在教育方式上，以专家上课、课题实践、小组调研、案例编撰等理论与实践相结合的互动学习方式；在教育考核上，通过社工的课后小结、案例评比、“听政会”实践、小论文答辩（由专家、社工、居民组成评审委）等形式，融理论知识于实践操作中； 从今年 开始，我们还将着手编写社会工作典型案例。 用两年时间，系统编写街道各社区自 2020 年 — 2020 年 以来的社区工作 成功或不成功 案例，每个社工至少一篇， 争取 收集 100 个案例。 通过教育培训的实践探索，形成上规模、全方位、高层面的教育模式。 使社区工作者社会工作能力、管理社区事务能力、服务居民群众本领得到质的飞跃。 9 对接社会工作，提升社会工作能力。 一是 积极鼓励社工参加 职业水平考试。 目前已有 61 名社工报考，占符合报考条件的 85%以上。 对于获得全国首次社工师人员给予一定的物质奖励，具体奖励办法待定。 到 2020 年，街 道 45 周岁及以下符合报考资格的社工均须获得职业水平证书。 实现社区工作者社会职业素质和专业水平进一步提升。 二是开展社区示范性社会工作岗位建设。 区民政局被列为全国首批社会化工作人才队伍试点单位，区 社会工作协会也于本月正式成立，为社会化工作在全区开展带来了契机。 在这次会上，我街道赵慧琼同志荣获 2020 年度海曙区社区建设突出。