聘用约定(编辑修改稿)

聘用约定(编辑修改稿)内容摘要：

括 社会保险 个人缴费部分 ）。 （ 3）、 乙方的 加班加点工资计发基数 为＿＿＿ 元 /天， 事假扣除标准 为＿＿＿ 元 /天， 带薪假期工资标准 为 ＿＿＿＿元 /天。 以上项目 如未作特别约定，将 按 照 甲方 依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 （ 4）、 乙方的 绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法 经 考核确定。 根据乙方和 丙方 签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由 丙方 按照国家和本市有关规定，为乙方办理法定社会保险 ； 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 聘用期间，乙方享受国家和上海市规定的有薪假期和医疗期。 第六条 劳动保护和工作条件 4 甲 方根据国家和上海市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 将 向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 以 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 同时，乙方 有义务 在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 对 有章不循、违规操作、 违章指挥、 强行危险作业或强 令冒险作业 的 ， 甲方 有权 立即解除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 聘用期间，乙方必须遵守国家 和上海市 的法律法规，遵循 甲 方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 聘用期间，乙方对 甲 方的 商业 秘密以及规章制度中列入 甲 方 商业 秘密的内容负有保密义务，乙方不得将 甲 方的 商业秘密、知识产权 和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将所有 涉密材料 及数据交 甲 方归档。 乙方掌握 甲 方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知 甲方。 在此期间， 甲 方可以安排乙方转岗脱密。 乙方离开 甲 方后，应继续承担保密义务，不得非法使用 甲 方的技术成果和资料，不得侵犯 甲 方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 乙方违反保密义务时，应支付 甲 方违约金 元，乙方违反保密义务给甲 方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿 甲 方全部损失。 本协议履行期间， 甲 方认为有必要时，可以与乙方签订 《 竞业禁止协议 》。 其他约定： 1） 乙方签署并遵守《保密协议》； 2） 乙方签署并遵守《 竞业 禁止 协议》； 3） 乙方签署并遵守《知识产权保护协议书》。 第八条 过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的， 甲 方可以立即解聘乙方，将 其 退回 丙方 办理退工手续 ： 在试用期内被证明不符合 甲 方聘用要求的； 严重违反 甲 方制定的规章制度或劳动纪律的； 乙方连续旷工超过 3 日，。