组织部长年度述职报告(编辑修改稿)内容摘要：
34 名干部进行离任审计，进一步健全了干部监督机制。 三是进一 步加强领导班子建设。 按照 “ 提高素质、优化结构、改进作风、增强团结 ” 的总体要求，针对去年县上班子换届后部分职位空缺，急需补充人员的实际，充分发扬民 主，对部分重点岗位在全县较大范围内进行了民主推荐，严格按照程序，进行调整充实，优化了班子结构。 同时，认真组织领导干部开展结对帮扶工作，按照县级干 部帮扶 2 户、科级干部帮扶 1 户、一般干部自愿帮扶的制度，全县副科以上干部共 725 人进行了结对帮扶贫困户 760 户，制定了帮扶工作 制度和考核办法。 青年文摘 c!u@r$t%i*s( 四 是重视知识分子和老干部工作。 按照党管人才的要求，对全县专业技术人员进行登记建册，在 **电视台、 **日报上宣传了我县的 17 名优秀知识分子，积极组织 60 名县管拔尖人才开展献计献策活动，收集有关发展县域经济的论文 50多篇。 健全了老干部政治理论学习制度，及时向老同志通报县上的各种情况，组织老干部 进行观摩，认真接待老干部来信来访。 积极创新基层党建工作形式，不断增强基层党组织的整体功能 一是认真组织实施 “ 双培双带 ” 工程，深 入开展 “ 六好 ” 乡镇党委和 “ 五好 ”村党支部创建活动。 上半年，命名 “ 六好 ” 乡镇党委 10 个， “ 五好 ” 村党支部121 个。 在抓相对后进村巩固提高工作的同 时，对新确定的 11 个相对后进村，继续坚持县级领导联系、部门帮扶、乡镇主要领导主抓和派干部驻村蹲点的办法进行了整顿提高，已有明显转化。 把组 凳 八 嗨 惫こ套魑 銮颗 ┐ 寤阕橹 ㄉ枵 骞 δ 堋 ⒎⒄ 古 ┐ 寰。阅读剩余 0%
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