醒世恒言-李开复写给中国学生的信(编辑修改稿)

醒世恒言-李开复写给中国学生的信(编辑修改稿)内容摘要：

务的高级副总裁，他在事业发展方面给我的许多教诲令我终身受益。 如果有这样的人给你帮助，那你成长的速度一定会比别人更快一些。 中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。 但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。 在说服他人之前，要先说服自己。 你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。 例如，有一次我收到了一份很特殊的求职申请书。 不同于已往大多数求职者，这位申请人的求职资料中包括了他的自我介绍、他对微软研究 院的向往、以及他为什么认为自己是合适的人选，此外还有他已经发表的论文、老师的推荐信和他希望来微软作的课题等。 尽管他毕业的学校不是中国最有名的学校，但他的自我推销奏效了。 我从这些文件中看到了他的热情和认真。 在我面试他时，他又递交了一份更充分的个人资料。 最后，当我问他有没有问题要问我时，他反问我，：“你对我还有没有任何的保留。 ”当时，我的确对他能否进入新的研究领域有疑虑，于是就进一步问了他一些这方面的问题。 他举出了两个很有说服力的例子。 最后，我们雇用了这名应聘者。 他现在做得非常出色。 挑战自我、开发自身潜力 我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作。 我非常吃惊，表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。 但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。 有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。 果然，我真的在两年之后接替了他的工作。 我个人认为， 一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。 在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。 同时，我建议你给自己机会展示这方面的能力，或许像我一样，你会惊讶自己在这一方面 的潜力远远超过了自己的想象。 给自己设定目标是一件十分重要的事情。 目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。 在二十一世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做“井底之蛙”。 另外，只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就是可笑的，要知道，山外有山，人上有人，而且，不同地方的衡量标准又不一样。 所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。 一个 一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。 美国著名作家威廉福克纳说过： “不要竭尽全力去和你的同僚竞争。 你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。 ” 你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标。 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业。 我是否愿意全力投入。 ” 我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。 谈到对工作的热爱，我认识的一位微软的研究员曾经让我深有感触。 他经常周末开车出门 ，说去见“女朋友”，后来，一次偶然机会我在办公室里看见他，问他：“女朋友在哪里。 ”他笑着指着电脑说：“就是她呀。 ” 对于工作的热爱，比尔盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。 ” 几个月前，《北京青年报》上曾有一场探讨比尔盖茨和保尔柯察金谁更伟大的讨论。 由于从小在美国长大，我并不知道保尔和他的事迹。 但是，我非常赞同保尔的这段名言：“ 人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。 人的一生应当这样度过，当他回 首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧…… ”所以，你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩和充实。 客观、直接了当的沟通 有一次，一位中国的大学教授找到我，希望我帮他找一位国外的专家在他组织的会议上去作主题演讲，末了还特意加了一句，最好是一个洋人。 我很不以为然地对他说：“这个领域最具权威的人士就是在北京的一个中国人，为什么你一定要找一位洋人呢。 ”他表面上同意我的说法，但是他仍然请了一个美国人来作这个演讲，结果效果很差。 所以，我们不应该陷入盲目的崇 洋情结。 我们应该用客观的眼光来判断事物，而不是以他的肤色或。