软件企业人力资源策略与组织绩效关系研究问卷(编辑修改稿)内容摘要：
25．公司员工对薪酬福利水平都感到满意 1 2 3 4 5 26．公司员工的奖金与组织的利润相捆绑 1 2 3 4 5 27．公司允许员工做出决策 1 2 3 4 5 尊敬的先生 /女士： 您好。 这是一份关于 软件 企业人力资源策略与 企业 绩效 的研究问卷， 调查结果仅供学术研究之用， 为了使本研究能获得较真实的结论，希望能得到您的支持，腾出您少许时间填写本问卷。 我们保证将对您提供的一切信息保密，请放心做答。 本问卷并非测验，没有标准答案，您只需根据实际情况如实加以填写， 选填 适当的数字 即可。 谢谢您的支持与合作。 浙江大学人力资源与战略发展研究中心 28．公司注重员工提出的改进工作方式的建议 1 2 3 4 5 29．公司内，员工和上级之间的沟通很畅通 1 2 3 4 5 30．公司注重征询员工的意见 1 2 3 4 5 二、 组织绩效 请评价下列表述与贵公司实际情况的符合程度 1= 完全不同意 2= 代表不太同意 3= 说不准 4= 比较同意 5= 完全同意 测量内容 同意程度 选择 1．在同行业中，公司的市场份额较大 1 2 3 4 5 2．在同。阅读剩余 0%
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