管理学基础试题a(编辑修改稿)内容摘要：
多少件时，企业才不亏损。 这时，其总成本是多少。 8．盈亏平 衡点法适用于哪种类型的决策。 9．在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有共同情感的团体是。 10．“组织作为人的集合，就是每个人的加总” 此话对吗。 11．组织结构设计的出发点和依据是。 12．组织结构的核心内容是。 13．在组织结构的类型中，哪些具有分权特点。 14．事业部制组织结构和控股型组织结构的最明显的区别是什么。 15．“管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做”此话对吗。 16．组织规模越大，管理层次和管 理部门越多，为了提高管理效率， （ 集权。 分权。 ）程度就应高些；相反亦然。 17．“管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次” 此话对吗。 18．小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，适于采用 （集权。 分权。 ）组织形式。 19．用一句话概括组织工作原则中 责权利相结合的原则。 20．分别用一句话概括管理层次、管理幅度与管理人员的需要量的关系。 21．一个组织的多数决策由较低管理层次做 出，从某种程度上表明该组织的 （集权。 分权。 ）程度较低。 22．扁平型和高层型组织结构哪种有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。 23．一个组织设立生产部、营销部、财务部等，这种部门划分方法是。阅读剩余 0%
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