略谈高校学生干部的选拔(编辑修改稿)

略谈高校学生干部的选拔(编辑修改稿)内容摘要：

可以采取民意测验、差额选举、竞选演说等形式进行改选，但一定要慎重，改选过程中要注意既充分发扬民主 ，又要集中。 对各方面表现均比较突出的学生干部可及时推荐到院、系两级学生会及其他学生组织兼职，以充分发挥他们的优势和潜能，使他们得到更多的锻炼和提高的机会。 三、 学生干部的培养 重视对学生干部的培养，不仅是加强学生工作的需要，也是为国家培养和造 就社会主义现代化建设人才的需要。 为此要重视培养学生干部坚持原则，严于律己，胸怀开阔，勤奋好学，团结同学，勇于进取，工作有法的基本素质，提高他们的组织能力、协调活动能力和团结意识。 培养学生干部可从以下几方面着手： 知 人善任，积极培训。 对学生干部要量才任用，应着眼于各人的长处和优点，用其所长。 这就要求辅导员老师深入了解学生干部的个性特点、特长与爱好，以便根据个人的特点安排在最能施展他们才能的岗位上。 为使学生干部能在各自的岗位上充分发挥作用，可以采取多种形式对他们进行培训。 一是 在新学年干部配备后进行集中培训，重点是搞好新老交替，帮助组建新生年级班子，可通过学生干部工作、学习经验交流会的方式进行，也可组织新生干部参加院、系团委举办的学生干部培训班或业余团校，同时还要进一步明确各类干部的职责范围，并有针对性地提出希望与要求。 二是在每学期初通过召开学生干部大会的形式，学习党的方针政策，分析形势，研究学生共同关心的问题，总结上学期的工作要点，做到任务明确，方法清楚。 三是在寒暑假安排一部分学生干部参加社会实践活动。 利用每年寒暑假组织学生干部深入革命老区调查访问，进行革命传统教育；组织到工矿 企业或去参观学习、开展社会调查、慰问演出或参加劳动，以经受锻炼，使他们广泛接触社会，了解国情、民情，进一步提高广大学生干部的思想觉悟、组织能力和社会工作能力。 四是每期开学和结束及时引导学生干部做好每学期的工作计划和工作总结，以利于锻炼和提高学生干部整体规划能力、前瞻能力和总结能力，在总结中不断汲取经验，以利于进步。 严格要求，加强教育。 学生干部虽然是学生中的骨干，是优秀学生的代表，政治素质较好，上进心强，但作为学生工作的一支基础力量，担负着教育人的工作，就有一个自身提高和自我完善的问题。 因此，对他们必 须严格要求，加强教育。 学生干部开展工作没有权力，他们仅有为同学服务的职责，从某种意义上说，。