潍坊市专业技术职务评审量化赋分试行标准(编辑修改稿)内容摘要：
主 编 副主编 参 编 20万字以上 5 3 1 20万字以下 4 2 （二）发表的论文指经有关部门批准的有正式刊号（ CN、ISSN）刊物上发表的，论文以原件为准，且须与其专业及工作经历相关，同一论文多次发表的只记一次最高分；所发表刊物无明确级别的，以刊物主 办单位级别确定； （三）论著是指正式出版社（ ISBN）出版的论著或专著； （四）论文、论著总数不超过 5 件，其中代表性著作不超过 2部； （五）各项分值为最高分值，可根据论文、专著的质量和论文期刊的级别由评委酌情减分，此项最高不超 10 分。 七、任现职以来的表彰奖励： 20 分 （一）特殊津贴和拔尖人才（限记 1 项）。 级 别 享 受 政府特贴 省有突出贡献的中青年专家或省级拔尖人才 市 级 拔尖人才 县 级 拔尖人才 分 数 10 10 6 3 （二）其它荣誉称号（限记 5 项） 级 别 部 级 省 级 市 级 分 数 4 3 2 由党委或政府授予的综合性表彰按 倍加分；由人事或人事位 次 分 数 级 别 5 与业务部门共同授予的按标准加分；由市及以上部门单独授予的表彰折半加分；由县市区委、政府授予的综合性表彰奖励加 2 分。 此项最多不超 20 分。 八、其他 ： 12 分 （一）现仍在县城驻地以外乡镇连续工作一定年限的，可加分。 年限 15年以上 1115年 610年 35年 12年 分数 5 4 3 2 1 （二）现在县以上城区驻地工作，任职期内，中小学教师曾在农村学校连续任教 1 年以上，医疗卫生、农业等技术人员曾到乡。阅读剩余 0%
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