职场男人四大攻薪技巧∶包你谈下高薪

完美、和谐。 若是着装的各个部分之间缺乏联系， “各自为政 ”，它哪怕再完美也毫无意义。 着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面。 其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。 例如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。 其二，是 要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。 整洁性 在任何情况之下，人们的着装都要力求整洁，避免肮脏或邋遢。

得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。 而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。 到那个时候，再后悔就来不及了。 不要和异性同事开过份的玩笑 有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。 但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄

告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。 ” 在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。 但是，私事并不包括隐私。 如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑 柄攻击你。 如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。 3)倾听是你克敌制胜的法宝。 一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。 与人沟通时，如果只

机会；如果承认前辈，则 前辈未晋升之前，你没晋升机会 —— 论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。 1必须禁止智力排行。 天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才 —— 庸才总不太喜欢和天才相处。 1必须学会不谈判的技巧。 利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。 一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。 1必须理解秘密的存在意义。

跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗。 ” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问： “ 不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了。 ” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：

新人的筛选上，现代企业更加重视性格特质，并且采劝 3QVeryMuch“的准则，也就是说 IQ（智商与专业技能）、 EQ（情绪商数）、 AQ（抗压性）三者并重。 如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，那就自己走吧。 历练 跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是 “轮调 ”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。 历练的多寡