职场新人应具备10种竞争力内容摘要：
新人的筛选上，现代企业更加重视性格特质，并且采劝 3QVeryMuch“的准则，也就是说 IQ（智商与专业技能）、 EQ（情绪商数）、 AQ（抗压性）三者并重。 如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，那就自己走吧。 历练 跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是 “轮调 ”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。 历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是做一颗小螺丝钉。 对社会新人来说，不要怕多做，就怕不给你做。 人脉。阅读剩余 0%
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