职场不可不知的六大潜规则内容摘要：
延，说懒散 闲在的同事也不能得罪。 原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一看，哈哈。 不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走， 3 个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂 203 个员工的午餐成本。 天。 魏莹惊叹：没想到进入了 E时代，竟还有如此的闲云野鹤。 那天去行政部找阿玲领文具，小张陪着秀秀也来领，最后就剩了一个文件夹，魏莹笑着抢过说先来先得。 秀秀可不高兴了，她说你刚来哪有那么多的文件要放。 魏莹不服气， “你有。 每天做 一张报表就啥也不干了，你又有什么文件。 ”一听这话秀秀立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从魏莹怀里抢过文件夹递给了秀秀。 魏莹气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地进来： “怎么了 MEIMEI，有什么不服气的。 我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司 500 万的生意 ……”然后打着呵欠走了。 下午，阿玲给魏莹送来一个新的文件夹，一个劲儿向魏莹道歉，她说她得罪不起秀秀，那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个 *大单。 魏莹说那你就得罪我呗，阿玲吓得连连摆手：不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。 魏莹听了，半天说不出话来。 场外提示： 其实稍动脑筋魏莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。 所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。 潜规则 5 给上司预留指导的空间 显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作 *真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持 和指导。 人力资源专员袁晓敏入职 3年，能干又努力，工作认真做事漂亮，人缘佳，但奇怪的是尽管工作出色，可仍旧原地踏步，难上青云，倒是那些不如她的同事却接二连三地升了职。 没错，她袁晓敏是能干，但上司就是不喜欢她。 为。阅读剩余 0%
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