ehs奖惩管理条例

ehs奖惩管理条例内容摘要：

处分 ，如触犯国家有关法律、法规则移交司法机关处理； 6. 根据有关程序规定，现场施工规定需要办理相关工作许可证的， 须提前计划和申报，审批后方能作业 ， 无许可证禁止作业；对违反此条款的施工人员和相关责任人 给予降（免）职以上处分； 7. 外来施工队（人员）在本园区工作享有与本公司 员工 相应的权力及待遇，同时外来施工人员 必须承担相应的义务 ，如外来施工人员违反公司相关规定，负责接待或联系的相关人员负连带责任 ； 8. 凡是外来施工及送货人员进入现场必须执行本公司的现场管理规定，如触犯本 条例 中的任一条款将视情节轻重予以 罚款 500 元 以上处理，对于损坏公司设施的需照价赔偿，情节严重的 本公司 保留 单方面终止相关约定内容，终止约定所带来的损失，将由违章一方 全部承担；如触犯国家有关法律、法规则移交司法机关处理。 设施、设备安全管理 1. 机械设备带病作业的，对操作人员 给予记过以上处分 ，造成事故的给予开除； 2. 因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的，对该设备检查人员 给予警告以上处理 ，如 造成事故触犯国家有关法律、法规则移交司法机关处理； 3. 未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的给予开除并 全额赔偿 损失 ； 4. 恶意损坏现场的公共设施设备或财产的全额赔偿并给予 开除 的处分 ； 5. 未经批准或许可挪用 有关警告 标志、警示牌的，视情节轻重 给予 违例 检举以上处分 ； 6. 擅自使用未经许可的 他人 机 械设备的 对 操作人员 给予记过以上处分，对相关责任人员给予警告以上处分； 7. 特种作业人员无证上岗作业的 给予降（免）职以上处分 ； 8. 违反设备安全操作规程作业的对相关人员 警告以上处分，情节严重者给予开除处分 ； 9. 修理设备未挂警示标志或无专人看管 的对相关人员给予警告以上处分 ； 10. 机械设备操作人员未经批准擅自离开工作区域 的 给予 警告以上处分； 11. 工具、仪表、设备使用过程中 有下列行为之一的， 除 负责经济赔偿外，管理担当者及主管将受连带责任 ，视情节轻重，给予警告以上处分。 a) 不按制度又未经批准擅自动用或拆卸工具、仪表、设备，造成损坏 或 丢失 的 ； b) 有条件但未采取有效的防盗、安全措施，造成工具、仪表、设备的损坏 或 丢失 的 ； c) 尚未掌握操作技术或了解性能及使用方法，轻率动用仪表、设备造成损失 的 ； d) 将工具、仪表、设备挪作私用造成损坏和丢失 的 ； e) 擅自出借工具、仪表、设备造成 被盗、失火、受潮、变质、水淹 损坏或 丢失 的 ； f) 属几人共同负责的工具、仪表、设备，责任界限分不清造成损坏 或 丢失 的 ； g) 部门内或部门间人员调动， 未 登记 办理移交手续或交接不清造成损坏或 丢失 的 ； h) 离职人员 使用的工具、仪表、设备进行交接，主管督促不严造成损坏丢失 的 ； i) 其他由于不遵守规章制度等主观原因造 成损失 的。 12. 工具、仪表、设备使用过程，因以下责任事故造成工具、仪表、设备的损坏 或 丢失，除 负责经济赔偿外， 对当事人 给予警告以上处分 ， 情节严重的，工具、仪表、设备管理担当者、主管、经理将受连带的 责任 ，并给予 记过 以上处分。 a) 对于一贯不爱护工具、仪表、设备、严重不负责任、严重违反操作规程的，发生损坏 或 丢失后隐瞒不报、态度恶劣的，损。