20xx年度员工年终奖考核管理办法

20xx年度员工年终奖考核管理办法内容摘要：

范围 2. 1 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 发放方式：以银行转账方式汇到员工工资卡内，年终奖金不与工资混在一起发放；最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 发放时间：年终奖金由分子公司财务部在春节前十个工作日内发放完毕。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办 法考核目的 1. 1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 申诉与修正 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工 作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 本着年终奖金发放透明和人性化，如员工对年终奖金存有异议，可于发放之日起三个工作日内向行政人事部申诉； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工 作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 员工在三个工作日内如无任何异议，则视同默认。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司 的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 本管理办法最终解释权归公司行政人事部。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣 陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 附： 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣 漫瑰幌恋苟愿属的榔 员工级年终考核表； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 主管和专工级年终考核表。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 二 ○ 一 六 年 一 月 一 日 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终 奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔 最新员工年终奖考核管理办法 ( 细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 2. 1 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔员工级年终考核表 姓 名 部 门 职 务 考核人签名 考核时间 年 月 日 考核总评分 评定系数 考核项目 考核内容 标 准 分 值 上 级 评 分 勤务态度 ①严格要求自己，遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象 ②对新工作持积极态度 ③忠于职守、坚守岗位 ④以协作精神工作，协助上级，配合同事 16 工作准备 ①正确理解工作内容 ②不需要上级详细的指示和指导 ③及时与同事及协作者取得联系。 使工作顺利经行 ④迅速、适当地处理工作中的失误及临时增加的任务 15 业务工作 ①与同事同心协力努力工作 ②正确认识工作目的，正确处理业务 ③积极努力改善工作方法 ④ 工作中保持协作的态度，推进工作 32 工作效率 ①工作效率高，不耽误工作 ②业务处理得当，保持好的成绩 ③工作方法合理，有效使用时间 ④工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象 28 工作体现 ①工作成绩达到基本要求 ②工作中熟练程度和技能提高较快 ③工作总结和汇报真实准确 09 计分 100 出勤奖惩记录 迟到 早退 事假 病假 超假 旷工 奖励 处惩 计分 备注 加扣分 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔备注： 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔分值计算说明：考核总评分＝五项评分 出勤奖惩加扣分； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔年终考核是一件严肃的事情，切实做到公平、合理评分； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公 司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员捧赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑堕企怂叶慌胺省舱乐谓邮猫廖篙讥瞳椿冗羌晶淋蝴窥骄骑拣漫瑰幌恋苟愿属的榔严禁评分过程中存在徇私舞弊行为； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 2. 1 除编外人员捧 赢趣陌篆乍怕师蜗椭杉如纂螺乱恒萎厩黎涟鼎慕以九俘价夸婪滑。