iso10012人员管理控制程序内容摘要：
能熟练掌握检测设备调试和修理的专业知识和技术。 d） 能熟练掌握 测量 设备的操作维护方法。 测量管理 体系 人员培训 各相关部门、专业施工处应拟定每年培训计划进行定期培训，同时还应积极参加网公司、电力试研院和省质量技术监督局 及其它上级 举办的相关学习班。 测量管理 体系 检测 人员 应 学习掌握计量基本知识及其它有关法律、法规和专业技术知识以及熟悉新测量设备的有关 技术性能和使用要求。 体系 管理人员 应 了解和掌握检测技术的基本知识和先进的管理方法。 公司相关部门应遵循 “自学为主，外培为辅，学以致用，着重提高技能”的 原则 ，开展多种多样的人员培训。 测量管理体系 人员考核与任用 任用部门应建立 测量体系 人员的岗位职责，考核合格者才能从事相关 的体系 活动， 管理体系 人员的考核统一由 岗位培训 部、人力资源部和 企业管理办公室 共同组织和管理。 管理、检测、维修、使用和调试 人员在任用 期间的业务水平、工作态度和工作成绩，有关部门应进行定期和不定期的考核。 检测人员在任用期间 出现了计量事故，应按事故造成经济损失的大小接受相应的处罚， 处 罚条款见 测量管理 手册 附录 B的规定。 检测人员必须持有效的计量检定员证或其它职业资格证才能从事检定和测量工作。 证书有效期 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料。阅读剩余 0%
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