9刷卡考勤机使用及管理规定试行-宏源格式内容摘要：
员工迟到或早退时，如提前请假、则按照事假处理，未提前请假，按旷工处理。 旷工： 1 、不经请假或请假未获批准而擅自未签到或未签退的； 请假单记录与考勤机记录不符，且无法说明情况的 ； 请假原因不属实或出示虚假医院诊断证明 的 ； 4 、 代人、托人签到、签退的 ； 拍照不清或者堵在摄像头签到、签退的； 3 6 、 如员工当天考勤只有签到或签退其中之一，员工本人需做出书面说明并由上级领导签发《补签单》，交 企管办 存档，如上级领导无法证明其出勤状况，则视为旷工 ；如一月内出现多次以上忘记刷 卡 情况，第二次起除上级领导须签发《补签单》外，当天考勤记迟到或早退一次。 员工每旷工 1 天，扣除 2 日基本工资，当月连续旷工 3 天或当年累计旷工超过 10 天，公司可对其解聘，不支付经济赔偿金。 公出、出差： 因公外出人员原则上应先到公司签到后再外出；无法先签到的应向上级汇报说明，填写。阅读剩余 0%
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