20xx电大公共管理学期末复习试题答案参考资料

20xx电大公共管理学期末复习试题答案参考资料内容摘要：

A．初创时期 B. 顺利发展时期 C. 与公众不协调时期 D．严重失调时期 6． 1952 年，卡特里普和森特出版了权威的公共关系学著作是 ( )。 A．《公众舆论的形成》 B．《公共关系学》 C. 《有效的公共关系》 D．《原则宣言》 7．搞开放组织活动 ( )。 A．应完全公开 B．应加强保密工 作 C. 只公开组织的过去 D. 既公开又不能泄密 8．组织公共关系活动的出发点应当是 ( )。 A．从事实出发 B．从专家意见出发 C. 从理想出发 D．从利益出发 9．自我与他人、个人与个人的传播活动属于 ( )。 A．自我传播 B. 人际传播 C. 组织传播 D. 大众传播 10．展览会的类型，属于按项目分的是 ( )。 A．宣传展览会 B．室内展 览会 C. 露天展览会 D．专项展览会 11． ( )直接影响着组织或企业其他各方面的关系，如员工家属关系、本地顾客关系等。 A. 政府关系 B．社区关系 C．媒介关系 D．员工关系 12．把重点事实和主要结论放在文章的最前边，然后按事实重要性排列事件是 ( )。 A．并列结构 B．顺时结构 C. 金字塔结构 D. 倒金字塔结构 13．可以绕过“把关人”控制的传播媒介是 ( )。 A．报纸 B．互联网 C. 电视 D．广播 14．认真了解受害者的情况，实事求是地承担相应的责任，并诚恳地道歉是 ( )。 A．受害者对策 B．组织内部对策 C. 业务往来单位对策 D．上级主管部门对策 15．人们看到企业的产品广告、标志、名牌等，就能联想到企业全心全意为顾客服务的精神、精良的产品质量，属于企业 CS 战略的 ( )。 A. 理念满意 B. 产品满意 C. 行为满意 D．视听满意 16．利用市场领导者宣传给公众头脑留下的一些空隙，迅速加以补充，从而占有一个重要位置的经营战略是( )。 A．市场领导者战略 B．市场挑战者战略 C 市场跟进者战略 D．市场独占者战略 17．我们通常所说的攀比心理是指 ( )。 A. 从俗心理 B．求美心理 C. 偏好心理 D. 同步心理 18．反映组织社会影响大小的客观指标是 ( )。 A．美誉度 B. 且信誉度 C. 知名度 D．成熟度 19．在名牌战略中，利用企业某些已经产生重大效果的拳头产品来推广企业形象是 ( )。 A．名品战略 B．名家战略 C. 名人战略 D．名门战略 20．对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众是 ( )。 A．逆意公众 B．顺意公众 C. 独立公众 D. 边缘公众 三、多项选择题 (在下列各题的备选答案中，选择二至五个正确的。 多选、少选、错选均不得分。 每题 1 分，共10 分 ) 1．根据公众与组织发生关系的时序特征，可以把公众分类为 ( )。 A．首要公众 B．内部公众 C. 潜在公众 D．知晓公众 E. 行动公众 2．公共关系产生的社会条件是 ( )。 A. 理论条件 B．经济条件 C．政治条件 D．技术条件 E．民众条件 3．把求真务实的原则贯彻到调查工作中应做到 ( )。 A．真 实 B．客观 C. 公正 D．全面 E．正义 4．公共关系的基本要素包括 ( )。 A．资金 B．组织 C. 环境 D．公众 E．传播 5．电视作为大众传播媒介的缺点包括 ( )。 A. 记录性较差 B．公众选择余地小 C. 接收方式不灵活 D．制作周期长 E．制作费用高 6．伯尼斯的主要著作有 ( )。 A．《原则宣 言》 B．《舆论》 C. 《公共关系学》 D．《公众舆论之形成》 E．《有效的公共关系》 7．宣传型公关的具体形式有 ( )。 A．发新闻稿 B．公关广告 C. 印刷内部刊物和资料 D．演讲和表演 E．举行会议 8．组织举办庆典活动的具体形式包括 ( )。 A．开幕 B．周年 C. 节庆 D．闭幕 E．特别 9．社 区关系的特征有 ( )。 A．构成整体性 B．地域互邻性 C. 利益相关性 D．舆论影响性 E．与主体相互制约性 10．写好新闻公报应当注意的原则是 ( )。 A. 要有爆炸式新闻 B．要突出新、近点 C. 要突出变化点和趣味点 D．要简明扼要 E．要有新闻根据 四、判断题 {在你认为正确的题前画“√”，不正确的画“ X”。 每题 1 分，共 10 分 ) ( )1. 公共关 系特指组织与公众之间的传播沟通关系。 ( )2．艾维•李创办世界上第一家宣传事务顾问所。 ( )3．公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的。 ( )4．社会组织与政府有关部门之间的沟通是单向的。 ( )5．公关宣传要尽量选用中性的词语，以显得平易近人，慎用最高级的赞语。 ( )6．股东关系是一种分散于外部的内部关系。 ( )7．与人际传播、组织传播相比，大众传播的信息不再具有保密性。 ( )8．出资赞助社会公益事业，有助于为企业经济效益的提高创造社会大环境，所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。 ( )9．所谓名牌就是公众通过对企业及其产品的品质和价值而加以确认的著名产品。 ( )10．与企业相比，事业团体的突出特点是非营利性，与政府机关相比，事业团体的主要特点是权威性。 五、简答题 (每题 10 分，共 20 分 ) 1．为了使公关策划不断创新，有哪些思路 (请举出实例 )可供借鉴 ? 答： 2．你认为良好的员工关系对企业有 什么意义 ? 答： 六、案例分析 (20 分 ) 杜邦“胜利大逃亡” 2020 年 7 月 9日 ，美国环保署宣称，杜邦“特富龙”的关键原料 —— 全氟辛酸铵，可能会致癌或影响生育。 这场风波在中国市场引起强烈反应，杜邦不粘锅销量急剧下降，有些商场开始停售杜邦不粘锅，国家相关机构开始介入。 2020 年 7 月 20 日 下午，杜邦中国公司在北京召开媒体见面会。 杜邦中国公司总裁查布朗在新闻发布会上与记者见面，三位在杜邦美国总部负责“氟产品”的技术专家也携带相关技术资料来到北京，回答记者及消费者的问题。 接着，美国杜邦总裁贺利得接受《人民日报》采访，向外界宣称：“我们可以拿整个杜邦公司的名誉作担保，杜邦不粘锅绝对安全。 ” 2020 年 10 月 13 日 ，国家质检总局在对特富龙的检测结果中，证明特富龙无毒。 10 月 14 日 ，有关特富龙无毒的报道铺天盖地，虽角度各异，但主题却只有一个：杜邦特富龙没毒，并且以前也都一直没有存在过。 案例思考：杜邦公司面临的是一种什么样的公关危机 ?杜邦公司的危机公关对我们有什么启示 ?(要求写出一篇400 字以上的案例分析。 ) 试卷代号： 1112 中央广播电视大学 2020— 2020 学年度第二学期“开放本科’’期末考试 公共关系学 (本 ) 试题答案及评分标准 (供参考 ) 2020 年 7 月 一、名词解释 (每小题 5 分，共 20 分 ) 1．顺意公众：又称为支持公众，是指对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众。 (4 分 )他们是推动组织发展变化的基本公众和主要力量。 (1 分 ) 2．公共关系观念：是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识，既有易显的公共关系 观念，也有尚未被人意识的潜在观念，是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。 (5 分 ) 3．庆典活动：是指组织在其内部发生值得庆祝的重要事件时，或围绕重要节日而举行的庆祝活动，一般将其作为一种制度和礼仪。 (5 分 ) 4．政府公共关系：是指政府通过与社会各界公众的双向沟通，树立政府形象，争取公众对政府工作的理解和支持的自觉活动。 (5 分 ) 二、单项选择题 (每题 1 分，共 20 分 ) 1． C 2． B 3． B 4． C 5． A 6． C 7． D 8． A 9． B 10． D 11． B 12． D 13． B 14． A 15． D 16． C 17． D 18． C 19． A 20． B 三、多项选择题 (每题 1 分，共 10 分 ) 1． CDE 2． ABCD 3． ABCD 4． BDE 5． ABCE 6． BCD 7． ABCD 8． ABCDE 9． BCE 10． BCDE 四、判断题 (每题 1 分，共 10 分 ) 1．√ 2． X 3． X 4． X 5．√ 6．√ 7．√ 8． X 9．√ 10． X 五、简答题 (每题 10 分，共 20 分 ) 1．为了使公关策划不断创新，有哪些思路 (请举出实例 )可供借鉴 ? 答题要点：我们认为有以下几个方面可供借鉴： (1)大胆设计，敢于开创前人没有发现的新形式。 (1 分 )例如 1993 年，香港奥美广告公司为杭州西泠冰箱厂设计的公关广告，买下了上海文汇报第一版的整个版面 ，创造了新中国报刊史和广告史的第一次，造成了巨大的社会影响。 (举出实例可给 1 分 ) (2)移植与再造相结合。 从事公关工作的人员，在教科书上，报刊杂志上，或道听途说其它公司的先进经验，只要本地区尚无人使用，就可以大胆借鉴，移植使用。 (2 分 ) (3)角度转换，逆向思维，寻求突破。 许多常规的公关活动样式立意虽好，但因多次被采用而失去了新意。 (2分 )如一般的厂庆、店庆活动都是盛大集会，但安徽的合肥百货公司却在 40 周年庆典之际，开展了百日监督活动，请顾客监督服务质量，多提宝贵意见，收到良好的宣传 效果。 (举出实例可给 2 分 ) (4)排列组合，以旧翻新。 其它组织或自己曾经搞过的活动形式，经过转换顺序，变换形式的方法，仍能取得意想不到的效果。 (2 分 ) 2．你认为良好的员工关系对企业有什么意义 ? 答题要点：员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。 员工是企业最重要的内部公众，是内求团结的首要对象。 (2 分 )良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分体现企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求 寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。 (2 分 ) 员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。 (2 分 )建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面：第一，企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力； (2分 )第二，企业需要通过全员公共关系来增强外张力。 (2 分 ) 六、案例分析 (20 分 )。