20xx年研究生考生个人简历(调剂参考模板内容摘要：
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效期为 30天。 ） 反 馈 时应正确 选择反馈类 型，对对 方 协查内 容中 对象 姓名、 身 份证号码 、管理地地 址不一致 的 ，可在 备注 栏中 特别说 明 ，提示对 方注意修改 本地流动 人 口档案 。 通 报信息 （ 1） 通报内 容。 现居 住地在 完 成生育情
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..................................... 10 （ 6）财务管理中心 ............................................................................................. 10 ① 集团本部财务部 ........................................
20xx年秋电大“个人与团队管理”机考答案保证100分
他们并使他们愿意为集体作贡献。 这 属于领导者三项任务中的（ B ）。 B. 建设团队 18领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（ A ）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A. 为团队成员制订计划 18刘经理总觉得时间过得快，虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做，对此，他可以通过（ A ）了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。 A. 活动跟踪表 18刘总是团队的领导者
20xx年电大管理学基础小抄
A. SWOT 分析 B. 盈亏平衡法 C. 线性规划法 D. BCG矩阵法 130. 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ C）。 A 领导 B 组织 C控控 制制 D 决策 131. 平衡计分卡的核心思想以（ A）为出发点。 A 组织战略 B 成本 C 利润 D 收益率 132. 评价企业运营能力的财务指标不包括（ C） A 存货周转率 B 应收账款周转率 C 资产负债率 D
20xx年电大专科个人与团队管理机考模拟练习题四
角色。 (A)推动者 (B)挑战者 (C)协调人员 (D)资源调查者 （ C ）阶段。 (A)解体 (B)规范化 (C)波动 (D)成熟 ，可以先和公司员工达成协议。 达成协议的方式不包括（ A ）。 (A)抽签 (B)投票 (C)一致同意 (D)领导作出最后决定 案例 4： 柯达公司以严格的选择评定标准找到所需要的人才，再以相关的培训和发展课程对其进行培养，以便更好地利用现有人力资源的潜力。
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二阶段，是 QR在食品行业中的创新。 （ √ ） 22．企业在实施 ERP 项目时，必须把业务流程的优化重组与实施 ERP有效地结合起来。 （ √ ） 23． ERP应用成功意味着企业的业务流程已趋于合理化了。 （ √ ） 24．任何 ERP 软件都不能做到既功能完整又易学易用。 ( ) 25．一个企业的生产计划与库存优化控制只需要考虑企业内部的业务流程就可以了。 ( ) ‘