20xx年内蒙古专业技术人员继续教育目标与时间管理试题答案内容摘要：
事人员要一次性交代清楚 ) (尽量扁平化，减少中间环节 ) (管理部门不要为管理而管理成为 “生事 ”的部门，不断地制造越来越复杂的表格 ) 3目标管理的流程有哪些 （全选） 3一个人是否成为一个职业人，其判断标准有 (不会再改行从事其他职业 ) (这个职业给自己带来体面的收入 ) (能从这个职业中获得快乐 ) 3对个人层面的时间管理，最重要的是 (对所做的事情持之以恒 ) (保证睡眠质量 ) (要有人生规划 ) 3下列措施中，能提高开会效率的有 （全选） 3在公共部门，绩效管 理的框架流程有哪些 （全选） 3在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有 (体现关键问题的解决 ) (体现长远的战略性目标 ) 公共部门目标管理的特点有 (上下结合 ) (依法管理 ) (PDCA) 4在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决 (明确责任 ) (树立整体意识 ) (部门合署办公 ) 4时间管理的意义有 (达成目标的重要资源 ) (身心健康的重要标志 ) 4在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有 (绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意） (要重视长期发展规划的科学性、严肃性） (要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿） 4广义的职业生涯规划包括 （全选） 4在公共管理中，目标管理面临的挑战有 （全选） 4下列说法，错误的是 （全选） 4在。阅读剩余 0%
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