gbt50430员工绩效考核管理程序内容摘要：
、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评； 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 （ 3）、工作态度：指本职工作内的协作精神、积极态度等。 由部门内部同事或被服务者进行考评。 分值计算 原则上，总分满分 180 分，重要任务满分 90 分，岗位工作、工作态度分别为 45 分。 对于没有“重要任务”项的岗位，原则上其他两项的分数乘以 200%为总分。 四、考评的一般程序。阅读剩余 0%
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