ehr人力资源管理系统功能介绍

ehr人力资源管理系统功能介绍内容摘要：

史时间点的架构。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 13 职务管理 用户在职务管理中可以查看新增、修改、删除职务。 可以执行设立职务、撤销职务等业务操作。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 14 岗位管理 用户在岗位管理中可以查看新增、修改、删除岗位。 可以执行设立岗位、撤销岗位、岗位编制变更等业务操作。 可以查看岗位上下级关系图。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 15 组织机构报表 卧龙 eHR 具有方便灵活的报表自定义平台，可以根据用户需要定制各类报表，包括： 岗位 职位编制报表、 人员构成情况 报表 、员工异动情况报表 等。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 16 员员 工工 管管 理理 员工档案管理 人事档案是人力资源中心的重点功能之一，也是开展各类人事业务以及设计人事报表的基础。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 17 卧龙人力资源中心的人事档案内容丰富，包括：人事基本档案、考勤子集、薪酬子集、家庭成员子集、岗位变动子集、教育情况子集、奖励记录、惩罚记录、行政党派职务、兼任职务、专业技术职务、考察考核子集、语言能力子集、流动情况子集、政治面貌子集等多项内容。 所有这 此数据内容都支持导入、导出、查询、排序、自定义统计报表、自定义明细报表等功能。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 18 基 本 人 事 档 案考 勤 子 集薪 酬 子 集家 庭 成 员 子 集岗 位 变 动 子 集教 育 情 况 子 集奖 励 记 录惩 罚 记 录行 政 党 派 职 务兼 任 职 务专 业 技 术 职 务考 察 考 核 子 集语 言 能 力 子 集流 动 情 况 子 集政 治 面 貌 子 集 以上说明的是卧龙人力资源中心内置的人事档案格式，如果这些内容不能满足用户的需求，系统还可以根据用户的需求，对人事档案进行快速的调整。 卧龙人事档案是基于卧龙表单平台来搭建的，卧龙人事档案中的所有数据表单都支持自定义。 可调整的内容包括：字段的类型、字段的个数、表单的显示界面、字段权限等等。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 19 丰 富 的 的 格 式 设 置 工 具 ，使 用 起 来 就 将 W O R D 一 样简 单 、 方 便。 可 以 自 由 定 制 字 段 的 显 示样 式 、 位 置 及 大 小 等。 可 以 随 时 插 入 新 的 字 段 ，系 统 内 置 近 千 个 丰 富 的 字段 供 您 选 用。 字 段 的 表 现 形 式 丰 富 多 彩 ，可 以 是 文 本 框 、 下 拉 框 、 只读 标 签 、 多 选 框 ， 或 者 其 它复 杂 的 组 合 控 件。 人事业务管理 卧龙人力 资源中心提供丰富的人事业务供用户使用。 卧龙协同办公系统与工作流平台紧密结合，各子系统中的业务流程都是通过工作流平台设计并使用，工作流与各项业务完美结合。 下图列出了人力资源中心提供的各项人事业务，基本上可满足用户日常的人事管理需求。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 20 员 工 入 职 员 工 离 职 员 工 加 班员 工 出 差员 工 奖 励 员 工 处 分 员 工 调 岗员 工 任 命 员 工 请 假 上 班 考 勤员 工 转 正下 班 考 勤 员 工 复 职 设 立 机 构撤 销 机 构 设 立 职 务 设 立 岗 位撤 销 职 务撤 销 岗 位 编 制 变 更 签 订 合 同卧 龙 人 事 业 务 流 程 一 览 卧龙人事业务流程全部使用卧龙工作流平台配置而成，并且可以根据用户的需要随时进行调整。 可调整的内容包括：办事步骤、步骤的先后顺序、步骤的参与人、参与人在各步骤中的权限，等等。 下图是系统内置的员工入职标准办事流程图。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 21 卧龙人事管理系统的预警平台，可以方便地定制出各类数据预警提醒，如：生日预警、合同到期预警、转正预警等。 人事报表管理 卧龙人力资源中心针对人事数据推出了丰富的报表分析功能，包括：部门性别汇总表、员工花名册、个人详细情况报表等。 用户还可以使用卧龙报表设计器，设计自己的报表格式。 卧龙报表设计器与 Excel 相结合，可以快速设计完成一份复杂的报表模板。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 22 与 数 据 表 单 平 台 的 结 合 ， 使得 用 户 可 以 方 便 得 从 系 统 中提 取 业 务 数 据 ， 不 必 了 解 复杂 的 数 据 库 理 论 知 识。 使 用 E x c e l 文 档 格 式 作 为 报 表展 现 ， 使 用 用 户 操 作 简 单 易上 手 ， 便 于 打 印 、 传 阅。 后备人才管理 卧龙的员工档案管理功能可以定制多个员工库，包括在职人员库、离职人员库、应聘人员库等。 后备人 才库也可以做为其中一项，统计进行管理、查询。 劳动合同管理 合同管理 是 一项重要的人事管理功能。 系统内置了劳动合同、培训合同、保高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 23 密协议三类合同样本，用户也可以定义自己的合同类别。 每种合同类别都有不同的合同文本。 合同的签订与解除，都有相应的审批流程。 合同的数据字段可以按用户要求自定义，合同的签订与解除都支持批量操作。 合同到期时会给相关责任人提醒。 通过配置，合同的解除可以与员工离职挂钩。 能能 力力 素素 质质 模模 型型 能力素质指标库 能力素质指标是建立能力素质模型的基础。 用户可以在系统中自由定义这些基础能力素质指标及指 标的评估等级。 员工能力素质模型 通过在员工上定义能力素质模型，可以精确地说明员工的能力与素质级别。 进而在员工调岗、绩效考核、能力培训、考试评估等许多方面 进行量化的关联与查询。 高效、规范、灵活的人力资源管理平台 电话： 02085542558 85549686 24 岗位能力素质模型 岗位可以使用能力素质模型来建立精确的岗位说明书，在岗位招聘、考核、测评、培训等方面提供量化的依据。 绩效能力素质模型 员工或岗位的能力素质指标可以直接成为绩效考核的指标，两者互相关联。 培训能力素质模型 培训课程上可以定义培训要求及培训目标，然后根据员工或岗位的能力素质模型，建立起科学的企业培训体系。 测评能力 素质模型 考试测评，尤其是心理测试，可以直接针对企业员工或岗位的能力素质模型。