20xx年营销费用预算管理控制办法内容摘要:
部门 必须认真组织实施 , 并 按 预算 指标 做好 规划。 营销费用预算管理基本原则一:先预算,再发生(强调事前计划性)。 营销费用 季度 预算的执行控制: 1) 预算 费用 必须投入资源 , 预算内费用仍应符合审批流程。 营销费用的签批在 OA 系统中按《 公司授权审批权限 2020V1 版》完成。 2) 营销费用 申请须有相关支持性文件,基于事前计划。 3) 营销费用以申请得到批准的 时点,计入费用考 核 为原则。 当月一次性申请支付以前若干月份费用的,全额计入申请当 月费用,当月申请支付以后若干月份费用的,则分摊计入相应受益月份; 活动费用 以 活动起始时间所在月份 计入费用;物料道具以公司发货时间计入 费用。 4) 营销费用申请与实际结案差异计入当月的费用考核调整项目。 营销费用预算管理基本原则 二 : 及时取消与核销(强调流程及时闭环)。 5) 已 批准 申请但未发生的活动费用必须及时取消。 超过 提交时间 1 个月未取消的申请 ,视为已使用费用纳入费比考核 ,且不再做任何差异调整。20xx年营销费用预算管理控制办法
相关推荐
i,则有: NPV=1000 5%( P/A, i, 4) +1000( P/S, i, 4) 1020 当 i=4%, NPV=1000 5%( P/A, 4%, 4) +1000( P/S, 4%, 4) 1020 =50 +1000 =(元) 当 i=6%, NPV=1000 5%( P/A, 6%, 4) +1000( P/S, 6%, 4) 1020 =50 +1000 =(元) i=
30(42)=28 年。 故按照建筑已使用年限加土地使用权剩余年限计算损耗率,损耗率 =建筑物已 使 用 年 限 /( 建 筑 物 已 使 用 年 限 + 土 地 使 用 权 剩 余 使 用 年 限 ) 100%=4/[4+(302)] 100%=% 【答案解析】: 【正确答案】:按观察法计算损耗率 损耗率 =结构部分合 计得分 G+装修部分合计得分 S+设备部分得分 B =20% +15%
员工素质,提升一流服务水平,铸造一流物业品牌,全面推进物业管理实现新发展。 二、加强日常物业管理,推进服务管理上水平 公司物业管理经过多年来的创新探索,基本形成了一套行之有效的管理模式。 2020 年,公司将在原有管理举措的基础上,进一步加大物业四保管理力度,坚持以人为本抓管理、以质量为本抓服务、以和谐为本营造与主营单位、辖区居民的大和谐的主题工作思路
了公司的各项工程建设。 规范合同管理工作,加强合同 档案的登记造册 合同管理,我们本着档案归档,规范有序,查有依据的原无忧商务网 ()百万管理资料下载平台 无忧商务网 ()百万管理资料下载平台 则,将所有送交我们保管的合同副本都进行登记台账,并且对合同台帐的登记进行了细化加强,使得合同台账更加的清楚明确。 每一份合同的审查工作,我们都字句斟酌,争取将合同的失误率降到零。 此外
当月进行差异调整。 ( 4) 费用依据人员归属 分配 到各分公司或者营销后勤。 工会经费: 各公司财务依据当月工资金额的 2%预提,实际发生时冲抵预提费用,工会经费的发生必需经公司工会主席签字确认。 职工教育经费: 各公司依据工资 金额的 %预提,实际发生时冲抵预提费用。 五险一金 : 每月 25 日前人 力 资源部提供《月五险一金交纳汇总表》及交费单据
二、多项选择题 ,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了 ( )。 ( )。 于完善组织文化 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 、行动方案和建议的利用程度 ( )。 ( )。 ( )。 ,应注意的原则有 ( )。 20 人 的返回率不低于 60% ( )。 ( )。 、本行业的规模和成熟度 自其他组织对人力的竞争 ,可以采取的平衡措施有( )。 ( )。 参考答案 一、单项选择题 1