20xx事业单位考试综合管理类专业知识重点内容摘要：
理、各部长、个委员会主任、审计长、秘书长。 ：设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革。 ：党管干部。 ：决策制度 20 世纪中叶。 ：听证制度、公开制度、证据制度。 ：职位分类制度 公共服务模式是最低保障与兼顾效率。 过程的复合体。 满意。 选择。 决策的起点 看，可把决策分为初始决策与追踪决策。 ：系统性、动态性、层次性。 ： 专业化分工、统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、因事设职和因人设职相结合原则。 ：能级原理、动力原理、行为原理。 要创造最大价值。 ： 统筹原则、重点原则、连锁原则、发展。 效应标准。 ， 要推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。 ： 公开调查制度、听证制度、辩论制度、资讯公开制度。 ： 检查、审查、调查、鉴定、勘验。 是 新西兰。 “执行机构”化改革的国家是英国。 第二 部分 公文 准确。 、通报、公告、公报的区分： 通告 ： 用于在一定范围内公布应当遵 守或周知的事项的公文。 通报 ： 是表彰先进、批评错误、传达重要情况的文种。 公告 ： 用于向国内外宣布一些重要事项或法定事项。 公报 ： 用来公开发布重要决定或重大事件。 ： （一） 发文处理的程序 ： 拟稿 —— 会商 ——。阅读剩余 0%
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