725-人事、劳动法律咨询服务合同书内容摘要：
③ 为 甲方 日常 人力资源管理 及时 提出劳动争议风险识别与防范报告； ④ 为甲方策划、协调劳资关系 ； 指导 甲方 与员工 间 劳动合同的签订、履行、变更、解除等； ⑤ 免费代理 三件劳动争议案 的处理 （ 调解、 仲裁、 不包括诉讼 ） ； ⑥ 定 期为 甲方 公司管理者提供劳动法律 、 法规 及 劳动争议预防的培训 或指导 服务 ； 三 、 甲 、乙双 方的义务 甲方 ： ① 资料提供。 及时、真实、详尽地向乙方提供与委托事项有关的全部文件和背景信息。 ② 协力义务。 积极、主动地配合乙方为甲方的利益所从事的各项工作，并根据实际需要为乙方提供办公条件和其他便利。 ③ 费用支付。 按 合同 的约定向乙方支付 人事、劳资 顾问 费及其他费用。 乙方 ： ① 专业服务与权益维护。 积极负责地为甲方提供本协议第二 项 范围内的服务，依法切实维护甲方的利益； ② 服务效率。阅读剩余 0%
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