20xx年设备管理工作思路内容摘要:
理工作的重点是根据我们目前的形式制定系统合理化的管理模式和运营模式。 我个人对我们目前设备管理工作的思路如下:主管厂长1. 制定设备管理框架。 设备科长 物料管理电气总工机械总工科室职员科室主任除尘区域总工动力区域总工天车区域总工除尘区域总工转炉区域总工连铸区域总工工程项目总工其他设备总工连铸区域总工转炉区域总工天车区域总工动力区域总工区域技术员4人区域技术员4人区域技术员4人区域技术员4人区域技术员4人区域技术员3人区域技术员3人区域技术员3人区域技术员3人区域技术员3人 区域技术员的设定之所以比目前人数有所增加,一是考虑现在的设备。20xx年设备管理工作思路
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程序性工作日益成为基层工作的特征,因此决策的重心正在由高层向底层转移。 尽管如此,西蒙的决策理论仍然是我们理解人类行为的钥匙。 (1)经济人的“绝对的理性”准则 (2)组织中人的行为是为实现一定目的,具有有限度理性的以任务为中心的合理地选择手段的“管理人”的行为 (3)有限度的理性导致管理人寻求“符合要求的”或“令人满意的”措施 决策可分为定型化和非定型化决策,且决策技术不同 (1)决策的类 型
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,乙方有权停止施工。 验收合格未结清工程价款时,不得交付使用。 ,双方应签订补充合同,并由乙方负 责开具施工变更令,通知施工工地负责人。 增减项目的价款,当场结清。 ,每逾期一天按未付工程价款额的 1%支付给乙方。 ,如向银行按揭,须将按揭的凭证及相关文件(复印件 )交给乙方。 第六条:工程工期 ,每日按工费的 1%作为违约金罚款支付给甲方,直至工费扣完为止。 如果因甲方原因而延迟完工
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