20xx年厦门劳动合同版本a内容摘要：
计件定额和计件单价执行。 据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 双方另行约定工资按 形式支付。 双方约定加班加点工资的计算基数为 （加班加点工资的计算基数不 得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。 乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而 改变。 （三）甲方于每月 日支付乙方（上个月 /当月） 日至（上个月 /当月） 日的工资。 并应当向乙方提供工资清单。 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。 乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的 ,甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查 ,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方 提前三十日以书面形式通知 甲方 ，可以解除 劳动合同。 十、在合同期内甲方 有下列情形之一的， 乙方 可以随时解除 劳动 合同 ： （一）未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为 乙方 缴纳社会保险费的； （四） 甲方 的规章制度违反法律、法规的规定，损害 乙方 权益的；。阅读剩余 0%
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