20xx年事业单位考勤管理制度内容摘要：
）。 2. 病假 ： 职工因病不能上班，应请病假。 最小记录单位为半天， 3 天以内 (含 3天 )病假只须填写单位请假条，向科室 负责人报批。 3 天以上 (含 3 天 )病假应提供正规医院开具的病假条，并通知所长 ，否 则按事假处理。 工作人员因病休假在 2 个月以内的发给原工资。 工作人员因病休假在 2个月以上不超过 6个月的，工作年限不满 10年的，发给本人原工资的 90％；工作年限满 10年的，工资照发。 工作人员因病休假超过 6个月的，工作年限不满 10 年的发给本人原工资的 70％；工作年限满 10年及以上者，发给本人原工资的 80％。 职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，我所 将严肃处理；情节严重者，解除劳动合同。 （三）关于 其它 假别 丧假 工作人员的配偶、直 系亲属、同住岳父母（公婆）去世的，可以请丧假，假期不超过 5 天。 异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。 假期工资照发。 探亲假 假期与待遇按国家有关 规定执行。 探亲假期工资为本人职务工资与按国家规定比例计算的津贴。 已婚职工探望父母的往返路费 由单位负担。 工作满一年已婚在职。阅读剩余 0%
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