认识党员先进性与党的先进性的关系

认识党员先进性与党的先进性的关系内容摘要：

所有共产党员都要自觉地实践‘ 三个代表 ’ 要求，把共产党人的先进性在社会主义物质文明和精神文明建设中充分发挥出来 ”。 新时期，把实践 “ 三个代表 ” 重要思想作为共产党员保持先进性根本要求，体现了我们党与时俱进的先进本质，具有鲜明的时代特征和实践意义。 这个根本要求体现在党员的思想政治素质中，也要体现在党员参与改革和建设的具体行业 上，还要体现在党的日常生活中。 总体来讲，就是要真正用 “ 三个代表 ” 重要思想武装自己的头脑，真正掌握体现 “ 三个代表 ” 要求的科学知识和先进技能，真正自觉地在实际中落实 “ 三个代表 ” 的要求。 这三句话（三个 “ 真正 ” ）就是新时期共产党员先进性根本标准的主要内容。 胡锦涛总书记在《新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中指出，共产党员保持先进性，要身体力行 “ 六个坚持 ” ：要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践 “ 三个代表 ” 重要思想的本领；要坚持党的根本宗旨，始终不渝地 做到立党为公、执政为民；要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；要坚持 “ 两个务必 ” ，永葆共产党人的政治本色。 （二）深刻剖析自身存在的突出问题 开展先进性教育活动，根本目的在于解决问题，提高素质。 对照党员先进性的根本标准，我们要深刻剖析自身存在的突出问题。 在全局先进性教育活动的统一部署中，我们提出要着重解决党员队伍中普遍存在的五个方面的问题。 一是理想信念问题。 二是组织纪律观念问题。 三是大局意识、创新意识问题。 四是精神状态和工作作风问题。 五是基层党组织 建设问题。 作为党员领导干部，我们无论从思想觉悟、能力素质方面，都应该比一般党员高。 但按照党员领导干部要作永葆先进性表率的要求，仅仅做到这些是远远不够的。 先进性教育活动要使党员受教育，群众得实惠，这实惠从何而来，关键要靠发展中得来。 我们肩负着带领本单位职工发展的重任，在新时期，党员领导干部不能带头发展，这也是不符合党员先进性要求的。 “ 想发展、会发展、真发展 ” 是委党组书记、主任蔡其华同志寄予大家的希望，我们特别要从这九个字上查找自身存在的突出问题。 蔡其华同志指出，所谓想发展，就是要团结带领本单位职工把大力发 展先进生产力，提高工作效率和水平，推动创业作为一种特殊使命，把为职工群众谋利益作为一种根本追求。 所谓会发展，就是要增强带领职工群众科学发展的能力，提高模范执行中央方针政策和水利部党组决策部署的本领。 所谓真发展，就是要按照 “ 三个代表 ” 的要求，认真落实科学发展观，保护好、引导好、发挥好各方面发展先进生产力的积极性，推动治江事业和我委经济迈上新的台阶。 “ 想发展 ” ，是思想意识上的，是种欲望和追求，体现在源动力，是发展的前提。 “ 会发展 ” ，是客观条件上的，是种能力和本领，体现在过程。 “ 真发展 ” ，是从宏观上看，合不合 理，体现在结果。 就想发展来说，近年来我们共享了改革的成果和喜悦，大家渴望发展的欲望是强烈的，整个氛围也是好的。 应该说，想发展不是我们领导干部中存在的主要问题。 但我们不能因此而忽视这个问题。 反省自己，是否还存在着安于现状、因循守旧、求稳怕变的心理，是否有摆老资格、躺在过去成绩上睡大觉的现象，是否有 “ 船到码头车到站 ” ，过去累了，辛苦了，现在该休息一下，享受一下的懈怠情绪。 这些忘记了 “ 两个务必 ” ，忘记了群众期待和组织重托的思想，是落后的，也是错误的。 虽然在我们中间，有这样心理、这样现象、这样情绪的领导干部是少数，但它可能或正在影响和挫伤着想发展的同志的积极性。 我们必须通过这次先进性教育活动，从思想上根本解决想发展的问题。 思想的问题解决了，对我们来说，提高发展的本领，也就是会发展的问题，恐怕是当前亟待解决的问题。 总体上说，机关后勤事业的发展在稳步前进，后勤的经济实力稳中有升。 但跟委内兄弟单位相比，跟同行业的单位相比，我们发展的步子不快，改革推进的力度不大。 去年的 “ 三个推进 ” 进展缓慢，服务质量质的 突破不明显，究其原因，不是局里的政策不明朗，也不是发展的方向不明确，而是在具体落实时，发展的办法太少，点子太少；讲条件的多，摆困难的多；相互攀比，看到别人的优势多，看到自己的困难多。 我在学习四中全会精神培训班上讲过，我们的有些领导干部只适应计划经济时期，或者说只适合在计划经济与市场经济的过渡时期发挥作用。 随着市场经济体制的完善，有些领导干部思想跟不上形势，发展的本领满足不了市场的要求，想发展，不会发展，发展不了，这是要被市场经济淘汰出局的干部。 通过这次先进性教育活动，我们一定要进一步增强危机感和紧迫感，提高 发展的本领，拿出实际行动和一流的业绩来让群众认可和信服。 真发展，当然是更高一个层次。 这方面的问题，在我们的实际工作中同样有所表现。 比如急功近利，只看当前不想长远，本位主义，光考虑本单位小集体的利益而不顾全局利益等等，这些都是不符合真发展要求的。 蔡主任曾把长江委比做一棵大树，我们不敢和长江委比。 但我认为，后勤是一桩事业，我们一个单位就是一个家庭。 作为领头羊，我们对家庭中的兄弟姐妹，始终要抱着关心爱护的心理；对这个家庭的前途和命运，始终要象对待自己眼睛一样去维护。 我们现在所做的每一件事情，所作的每一项决策， 都要考虑到机关局的长远发展，不能搞拍脑袋工程，给这桩事业、给这个家庭、给后面来工作的同志留下后患。 以上的问题是客观存在的，如何解决，我想主要有两个途径，一是学，二是闯。 在学习方面，要不断学习，全面学习。 学习毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想的立场、观点、方法，把握精髓，掌握实质，以不变应万变，融会贯通，游刃有余。 学习新知识，掌握新技术，增强新本领，不说外行话，不办外行事。 学习同行业兄弟单位的成功经验，学习社会服务行业的先进管理办法。 同时，作为党员领导干部，还要懂一点政治经济学、哲学、社会科学， 这对培养我们思维的开发性和逻辑性至关重要。 在实践方面，要在 “ 闯 ” 字上下功夫。 局里大的原则定下来了，但具体到你这个部门你这个单位，就要结合实际，在不违背大方向的前提下，积极探索，大胆改革，勇于实践，积累新经验，创造新业绩。 改革主要体现在 “ 人、财、物 ” 方面，宏观上要控制住，微观上要把握住。 不要怕出头，不要怕失败。 今年我们提出以组建后勤产业集团为契机，实现机关。