管理学基础试题答案c03秋内容摘要:
,各司其职。 一般而言,现场控制是上级管理者对下级人员的直接控制。 一个管理组织中,可能同时存在多个管理层级,有效的现场控制必然由最熟悉情况的管理人员实 施,这样才能保证全面深入了解问题并提出最为切实可行的方案,这样还可以避免多头控制和越级管理。 4.预算的种类有多少。 依据不同的分类标准,预算可以区分为不同的类别,主要有如下几种: ( 1) 刚性预算与弹性预算。 按预算控制的力度,可以将预算区分为刚性预算和弹性预算。 刚性预算,指在执行进程中没有变动余地或者变动余地很小的预算。 弹性预算,指预算指标留有一定的调整余地,有关的当事人可以在一定的范围内灵活执行预算确定的各项目标和要求。 ( 2)收入预算与支出预算 收入预算,是对组织活动未来的货币收入进行的预 算。 支出预算,是对组织活动未来支出进行的预算。 ( 3)总预算与部门预算。 总预算,是指以组织整体为范围,涉及组织收入或者支出项目总额的预算。 部门预算,是指各部门在保证总预算的前提下,根据本部门的实际情况安排的预算。 5.简述冲突的二重性理论。 在传统意义上,冲突对组织是不利的,必须加以克服。 从 20世纪 40年代开始,人们对冲突的认识有所变化,即组织中的冲突是不可避免的,所以应该接纳它。 此外,还发现冲突有时能给组织带来好处。 直到今天,这种观点发展成为冲突的二重性理论。 今天的冲突理论认为,冲突具有正 面和反面、建设性和破坏性两种性质; 没有冲突的组织将表现得呆滞,对环境变化适应慢。管理学基础试题答案c03秋
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成为‘激励因素’,而不是‘保健因素’。 ( AB ) A、那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人 德立培训中心 管理学综合测试题 《管理学》 第 4 页 共 9 页 B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C、工资 D、福利 职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、 ( CD )。 A、 难以形成统一的政策 B、 不利于高级管理人员的培养 C、 会出现多头领导 D、
应学科发展方向,面向企业、政府、学院,满足教学、管理、科研、培训等需求的基地平台,实现共管共用。 要制订科学合力的基地平台建设和管理机制,保证基地平台的建设水平和使用效益。 同时要采取措施提高基 5 地建设水平,要满足建设重点学科的需要,满足学院快速发展的需要,满足学科前沿高水平的重大科学研究的需要,支持产生重大的标志性科研成果、这既是学科发展的重要标志和重要条件,也是学院整体上水平的重要标志。
方案 市场 一 二 三 四 较高 600 800 350 400 一般 400 350 220 250 低 0 100 50 90 很低 150 300 0 50 :概率 =1/4 (相加 X 概率 ) 2. 小中取大:方案 150 300 50 ↑ : 600 800 400 : 准则: △ 定性定量(数学) 相结合 △ 经验 △ 性格 △ 危机管理(突发事件):友邦、保险、平安保险 第八章
,它为推动海尔走向世界在企业员工中 起了导向作用、激励作用和凝聚作用。 在七个层次的海尔文化中哪一层次是最关键、最重要的 ? 在七个层次的海尔文化中 , 第七层次的 “ 海尔文化内核 : 即海尔的哲学和价值观 ” 是最关键、最重要的。 这个文化内核处于企业文化行为主体分散的、自主的意识之上 , 是可以独立发展的企业思想、意识、观念的体系文化 ; 它是企业精神产生的根源 , 是企业思想的根基 ,