管理学基础形成性考核作业一参考答案内容摘要：
,它为推动海尔走向世界在企业员工中 起了导向作用、激励作用和凝聚作用。 在七个层次的海尔文化中哪一层次是最关键、最重要的 ? 在七个层次的海尔文化中 ， 第七层次的 “ 海尔文化内核 ： 即海尔的哲学和价值观 ” 是最关键、最重要的。 这个文化内核处于企业文化行为主体分散的、自主的意识之上 ， 是可以独立发展的企业思想、意识、观念的体系文化 ； 它是企业精神产生的根源 ， 是企业思想的根基 ， 是企业行为的规范和准则的根源。 总之 ， 它规定、指导企业文化的其它各层次的文化。 Z 案例二 （理论内容在课本 7047 页） 坛 ,免费资源 ,免费空间 ,休闲娱 在没有得到集团公司总裁下达目标的条件下，分公司总经理能够拟订可考核 的目标。 目标的制定可以自上而下来制定，即先由高层管理者提出企业目标，再交职工讨论，最后修改形成企业目标，也可自下向上的来制定，即。阅读剩余 0%
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