用人单位最青睐的八类人才内容摘要：
看到问题的症结所在，并能及时调动自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，制定出可操作的方案，同样会受到欢迎。 ” 随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。 因为人才是创造产品、提供服务为企业赢得利润的主要因素。 有些企业，尤其是技术含量不高的企业，不是只看重学生的学习成绩，而更看重学生的综合素质，这是现代企业的用人特点。 个人综合素质比学历更重要。 有敬业精神和职业素质 “新来的大学 生在工作中遇到问题或困难，不及时与同事沟通交流，等到领导过问时才汇报，耽误工作的进展，这些都是没有敬业精神和职业素质差的表现。 ”某人力资源部主管说： “企业希望学校对学生加强社会生存观、价值观的教育，加强对学生职业素质、情商、适应能力和心理素质的培养。 有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。 ”很多企业都把高素质、忠诚负责的员工视为最宝贵的财富。 敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等方面。阅读剩余 0%
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