温州市标准化城乡社区卫生服务中心站

温州市标准化城乡社区卫生服务中心站内容摘要：

检分诊室（台）等，并配备相应的设备设施 ， 2分。 1 同时应配备适量的康复、护理和观察病床 ， 1 分。 现场查看科室设置和设备情况。 查看相关台账。 五室设置情 况： 康复、护理和观察病床 数： （六）中心的基本科室设置 2 1 中心 按有关要求设置科室， 并配置相应的设备设施 ， 2分。 现场查看科室设置和设备情况。 基本科室设置： （七）社区卫生服务站的基本设置 4 1 站 按有关要求设置科室， 并配置相应的设备设施 ， 4 分。 现场查看科室设置和设备情况。 站点科室设置： 站的设备配置：诊断床、听诊器、血压计、体温计、观片灯、身高体重计、出诊箱、急救箱、供氧设备、必要消毒灭菌设施、档案柜、健康教育设施情况。 其他： 三、社区卫生服务中心和站人员配 备符合要求 16 （八） 加强社区责任医生、责任护士的协作和沟通 8 1 按辖区人口，城市每 150020农村每 10001500 服务人口配备 1 名社区责任医生，并根据工作需要配置适量社区责任护士 ， 3 分。 1 其中 80%必须经过全科医学培训，包括中医中药、预防保健和心理学知识培训 ， 按照全科医生职称制度，加快中心和站现有具有执业资格的医生向全科医师转型 ， 3 分。 1 加强社区责任医生、责任护士的协作和沟通，积极探索全科团队服务方式 ， 2 分。 查阅相关文件、辖区人口统计资料、机构人事资料和相关 制度。 查阅相关培训材料。 查阅在册医师、护士执业资格等。 社区人口数： 社区责任医生数： 责任护士数： 全科医师数： 经过 全科医学培训 人数： 公卫执业医师数： 中级以上中医执业医师数： 中级以上任职资格的注册护士： 其他： 16 评审项目 分值 评审标准与细则 评审方法 得分 评审记录 （九）配备相应的执业资格人员 4 1 从事专业技术工作的人员均须具备相应的执业资格。 在城市，中心至少有 1 名副高级以上任职资格的执业医师、 1名中级以上任职资格的中医类别执业医师、 1 名公共卫生执业 医师、 1 名中级以上任职资格的注册护士 ， 4 分。 在农村，中心至少有 1 名中级以上的任职资格的执业医师、 1 名中级以上任职资格的中医类别执业医师、 1 名师级以上任职资格的注册护士 ， 4 分。 查阅机构人事资料和相关执业资格情况。 抽查机构人事资料，查对人员资料。 农村、城市分别按 19 或 20标准评分。 副高级以上任职资格的执业医师 ： 中级以上执业医师： 公卫执业医师数： 中级以上中医执业医师数： 中级以上任职资格的注册护士： 其他 （十）落实相关培训 4 2 中心主任、副主任和各站负责人接受 过为期至少 1 周的市级以上卫生行政部门举办的社区卫生服务政策管理与全科医学知识培训。 查阅相关培训材料。 培训证书号： 四、社区卫生服务中心组织管理有序 12 （十一） 设立社区卫生服务综合办公室 2 2 中心应设立社区卫生服务综合办公室，由中心主任或副主任兼任办公室主任 ， 1 分。 2 办公室的主要职能是制定工作计划；接受上级卫生行政部门及疾控、监督和妇幼保健机构下达的各项工作任务；对各社区责任医生或团队布置工作；收集、分析、上报各类数据资料；督查考核预防保健、健康教育、医疗康复等服务质量， 1 分。 查看机构设置。 查阅日常工作数据、资料。 17 评审项目 分值 评审标准与细则 评审方法 得分 评审记录 （十二） 建立健全各项职责、制度、规范、预案 ， 装订成册，并组织实施。 2 2 社区责任医生以及医技、药房、后勤等岗位责任制度，在职培训制度，社区卫生服务站责任医生工作职责和制度，责任医生到中心轮流门急诊值班制度，责任医生团队会诊制度，病例讨论制度，双向转诊制度，重点人群、重点疾病管理制度，公共卫生信息收集与报告制度，责任医生及管理员、联络员例会制度，全面质量管理、监督、考核和评 价制度，药品、财务、设备管理制度，安全管理制度，社区卫生服务差错、事故防范预案与投诉调查处理制度，卫生技术人员管理、培训与考核制度，预防、医疗、保健、康复、健康教育等各项技术操作规程，家庭卫生服务技术规范，公共卫生突发事件应急预案等 ， 2 分。 查阅相关文件、制度、预案等。 查看实施记录。 各项制度汇编及落实情况： 制定社区责任医生岗位责任制度： （十三）有各科室分布示意图，有上墙信息公示 1 2 设各科室分布示意图，有咨询服务措施，方便居民咨询、就诊。 服务时间、服务项目、 服务价格和主要药品价格等信息上墙公示 ， 1 分。 实地查看。 科室设置情况： （十四） 转变内部运行机制 4 2 建立 “按需聘人、竞聘上岗、岗位管理、绩效考核 ”的用人机制和 “费随事走 ”的分配机制 ， 2 分。 2 公共卫生专项经费除了用于有关项目工作的直接成本和适当的管理成本支出外，主要落实给各社区责任医生。 根据社区责任医生的服务人口、服务范围、服务数量、服务质量及辖区居民的满意率等因素，合理制定分配方案和考核办法 ，2 分。 查看相关用人分配制度、社区责任医生的分配方案和考核办法。 中心实行全员聘用 制度 : 公共卫生专项经费 使用情况： 社区责任医生分配方案和考核办法 ： （十五） 一体化管理 3 2 实行中心和站一体化管理 ， 建立健全中心对站的管理考核机制，落实中心对站的统一管理 ， 3 分。 查看文件、管理办法、考核机制 乡村一体化管理文件： 文件号： 18 评审项目 分值 评审标准与细则 评审方法 得分 评审记录 五、社区卫生服务中心和站功能逐步完善 34 （十六）逐步形成城乡医疗卫生服务新格局 2 2制定 社区卫生服务工作计划、工作任务、工作规范及考核奖励制度， 各项工作台帐清楚完整。 分 社区责任医生职责明确，主要是 开展预防保健、 全科门诊、上门巡诊、健康教育、随访咨询、家庭病床、康复护理以及公共卫生信息收集报告、卫生监督协管 等 工作， 分。 3社区责任医生每年对辖区居民常规免费上门巡诊随访服务和健康教育 4 次，特殊情况可签订健康合同或根据现行收费标准提供上门服务， 1 分。 现场考核。 .查阅有关规章制度，家庭服务和转诊记录。 查阅排班情况，了解便民措施。 社区责任医生 是否 明确 工作 职责 ： 熟悉： 社区责任医生每年上门服务： （十七 ） 责任分区、团队协作、综合服务 3 3 要积极推广使用先进、适用的社区卫生技术，不断提高社区卫生技术服务能力和水平 ， 1 分。 3 发挥社区责任医生主要作用 ， 方便居民接受服务，公示责任医生联系方式，做到医生知人人，人人识医生 ， 2分。 牌、工作开展情况。 适宜 的社区卫生技术 应用情况： 社区责任医生 公示情况： （十八）掌握社区居民健康情况，建立健康档案 4 3 社区责任医生必须掌握本管辖区主要健康问题，并作出社区诊断，统一上报中心 ， 分。 3 要综合现有预防接 种、妇幼保健等专项工作所建的个人档案，结合农民健康体检，负责辖区参合 农民 免费健康体检，为辖区 70%以上的居民建立家庭健康档案 ， 分。 3 健康档案必须建在居民所属的社区卫生服务站，由相应的社区责任医生保管、利用，并将平时各种诊疗、保健等情况随时记入档案，实行动态跟踪管理，确保信息及时、完整、可靠，发挥应有作用 ， 分。 3 凡居民因。