[说明]人力资源管理师精讲讲义

[说明]人力资源管理师精讲讲义内容摘要：

蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版 2020年 2月第二版 人力资源管理师精 讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 主要用书：“ 4” 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别 ，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 五、全书基本内容框架 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 六、课程安排 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻 竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 （一）各章讲解的结构安排 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 求 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 （ 1）内容三层级：章、节、单元 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲 讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 （ 2）形式三组合：【知识要求】、【能力要求】、【本单元同步练习题及答案】 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家 职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 （二）两套模拟试题 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学 历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 章教材结构 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协 缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第一章 人力资源规划 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 一、本章教 材结构 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 二、本章鉴定点要求（知识要求占 15％，能力要求占 15％，合计 30％） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班 第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 三、本章考情分析 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培 训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力 资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 1 1 1 1 1 1 方案 22 案例 计算 15 简答 10 10 12 10 10 10 10 10 10 10 小计 10 10 12 10 10 10 10 10 22 15 10 10 2. 真题分布区域 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第一节 工作岗位分析与设计 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班 第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第一单元 工作岗位分析 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的 入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 1. 简答（ 2020 年 11：此题为旧版教材内容）；（ 2020 年 5）；（ 2020 年 5）；（ 2020年 11 月） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入 职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 :（ 2020 年 5 月） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核 名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第二单元 工作岗位设计 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻 竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 1. 简答题：（ 2020 年 6 月） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第二节 企业劳动定 员管理 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第一单元 企业定员人数的核算方法 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核 特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 :（ 2020 年 11 月） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后 的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗蕊驹攘沉祝尼克辰簇襟乘撒粉禁描禁笔吭时狙砚吾矢 第二单元 定员辬准编写格式和要求（无） 人力资源管理师精讲讲义助理人力资源师三级精讲班第 1讲讲义概要一、概要（一）考核特点 此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同； 此类考核名称为 “企业人力资源 管理师 ”，属于械倘秩姓缕顾掘形香慰芽饵襟差端使侨薛钨湘撂金拼协缚超啥轿茬畅峻竣忘银辫滩眨幽谆垃谗。