儿童保健科管理制度

儿童保健科管理制度内容摘要：

格检查须严格按照卫生部和省市托儿所幼儿园卫生保健管理办 法体检要求执行。 二、入园（所）前体格检查必须到当地妇幼保 健机构或当地卫生进行健康检查。 三、规范填写健康检查表，体检包括全身体格检查、血常规、肝功能。 四、离园（所） 3 个月以上者，要重新进行体检后方可再入园（所）。 有传染 病接触史， 在检疫隔离期满后，经体检证实其健康后方能回班。 四、经体检合格后由检查单位出具合格体检表，儿童持体检表、儿童保健手册和计划免疫接种证入园（所）。 托儿所幼儿园工作人员入园前体格检查制度 一、托儿所幼儿园工作人员体格检查须严格按照卫生部和省市托儿所幼儿园卫生保健管理办法体检要求执行。 二、托儿所幼 儿园工作人员体检必须到当地妇幼保健机构进 行 健康检查。 三、女工作人员需要做淋病和梅毒检查、阴道分泌物检查（滴虫、霉菌）。 体检合格者由检查单位签发健康证明， 11 方可上岗工作。 四、炊事员应进行大便培养，体检合格者由检查单位签发健康证明，方可上岗工作。 五、以后每年进行 1次全面体检，传染病患者必须治愈，经医师证明才能恢复工作，对患慢性痢疾、肝炎、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、结核、精神病者应及时调离 工作岗位。 集体儿童保健工作制度 一、在保健部和儿童保健科领导下，负责对所辖托儿所、幼儿园的卫生保健管理工作。 三、定期 对全市托幼机构卫生保健工作进行业务监 督与指导。 四、每年配合保健部组织全市托幼机构保健人员的业务培训。 五、坚持每月召开一次辖区托幼机构保健医生和营养员例会制度。 六、定期对辖区托幼机构人员的进行健康查体，对发现的异常问题制定干预措施并监督执行。 负责对新入园（所）儿童的健康查体及在园（所）的儿童定期查体，负责指导体弱儿进行专案管理。 七、对每年的查体的情况进行综合分析，发现影响集体儿童健康的问题提出干预措施。 儿童早期发展中心工作制度 12 一、承担儿童早期发展工作任务，包括儿童体格发育、智力行为发育及早期发展训练。 二、制定儿童早期发展计划和指导和训 练方案。 三、认真遵守工作纪律，做好训练、授课、咨询工作，并帮助和支持家长掌握正确的儿童观、教育观和科学喂养知识。 四、积极、热情接待家长及儿童，做好训练和课程记录。 五、中心玩具、教具及训练器材设专人管理，并做好定期检查、消毒、维修工作。 六、认真打扫室内卫生，保持室内清洁整齐，保证良好的训练秩序与环境。 儿童营养门诊工作制度 一、在院长及科主任的统一领导下开展儿童营养门诊工作。 二、规范进行儿童营养评价。 三、对营养不良、肥胖等营养障碍性疾病进行诊断和矫治。 四、指导、监督托幼园所膳食管理。 五、为家长提供科学的营养咨询指导 六、开展儿童营养的健康宣教活动，普及科学喂养知识。 儿童心理测验工作制度 一、在院长及科主任的统一领导下开展智测工作。 13 二、科学严谨、严格按照智商测定程序进行测试，不许敷衍小儿，不许开具假证明。 三、积极配合临床和其他保健科室，合理安排测试时间。 四、对智力低下的小儿要慎重诊断，分析其原因，指出有指导意义的建议，提供早期训练计划。 五、对可疑智力落后者，要做好追踪观察。 六、做好资料分析，搞好科研。 儿童心理卫生门诊工作制度 一、在儿童保健 科主任及本科主任的领导下开展儿童心理 卫生工作。 二、开展儿童心理测验，科学严谨、严格按照测定程序进行测试。 二、认真做好儿童的心理卫生指导和咨询。 三、积极开展儿童心理行为疾病的防治，对心理行为异常进行正确评价与干预。 四、各项工作要有记录。 儿童保健科工作职责 一、在院长、主管院长及保健部领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、宣教及组织协调、行政管理工作。 二、负责全市儿童保健业务技术指导，指导全市妇幼保健机构开展保健科研等工作。 三、制定全市儿童保健业务发展计划、指标和要求并组 14 织实施，掌握全市儿童健 康状况和影响群体健康的主要因素，提 出 干预措施。 四、按照秦皇岛市“ 5 岁以下儿童死亡监测方案”、“出生缺陷监测方案”的要求，并组织落实、掌握全市婴儿及 5岁以下儿童死亡率及其主要死因变化趋势，并提出 干预措施。 五、建立健全儿童各年龄期保健有关制度及统一工作常规，负责全市儿童保健业务开展、质量监测、检查、评估等工作。 六、协助医院保健业务主管部门制定培训计划，配合保健业务主管部门组织举办儿童保健人员培训，为下级妇幼保健机构的科研活动提供技术支。