宾馆员工管理制度(范本

宾馆员工管理制度(范本内容摘要：

凡属下 ‎列情形之一者均按 ‎旷工处理。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 1） 迟到 ‎、早退、一次时间 ‎超过 30 分钟或当 ‎日迟到、早退时间 ‎累计超过 30分钟 ‎者，按累计缺勤时 ‎间的 2 倍处理。 超 ‎过 2 小时按旷工 1‎天处理。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 2）未出具休 ‎假、事假证明者， ‎按实际天数计算旷 ‎工。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 休假 ‎未经批准，逾期不 ‎返回工作单位者按 ‎实际天数计算旷工 ‎。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 3‎）轮班、调班不服 ‎从安排，强行自由 ‎休假者，按实际天 ‎数计算旷工。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 4）请假 ‎未经批准，擅自离 ‎岗者，按实际天数 ‎计算旷工。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎（ 5） 不服从 ‎工作安排，调动未 ‎到岗者，按实际天 ‎数计算旷工。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 6）不请 ‎假离岗者，按实际 ‎天数计算。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎（ 7）旷工采取 3‎倍罚款办法。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 假 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 员工 ‎因事请假，应提前 ‎填写请假条。 事假 ‎实行无薪制度。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 准 ‎假权限： ‎ （ 1） 员工在 ‎8:00— 17:‎00 之间请假以小 ‎时为单位计算工资 ‎（如： 外 ‎出办事、回家等） ‎。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 2‎）请假 2 天以内由 ‎部门主管批准。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 3）请 ‎假 3 天（含 3 天） ‎以上由部门主管签 ‎字报总经理审批。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ （ 4） ‎管理人员请假需报 ‎请总经理批准。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 办 ‎公用品管理办法 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 目 ‎的： 为了 ‎保障公司工作的正 ‎常进行，规范管理 ‎和控制办公用品的 ‎采购和使用，特制 ‎定办公用品管理办 ‎法如下： 第一条。 ‎办公用品的范围 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎放类： 稿 ‎纸本、笔类、记事 ‎本、胶水、曲别针 ‎、大头针、订书钉 ‎等。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按须 ‎计划类： ‎打印机碳粉、墨盒 ‎、文件夹、档案袋 ‎、印台、印台油、 ‎订书器、电池、计 ‎算器、复写纸、软 ‎盘、支票夹等。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎理使用类： ‎ 办公设备耗材。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎第二条。 办公用品 ‎的采购 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 根据各部门 ‎的申请，库房结合 ‎办公用品的使用情 ‎况，由保管员提出 ‎申购单，交主管会 ‎计审核，交总经理 ‎批准。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第三条。 办 ‎公用品的发放 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.‎员工入职时每人发 ‎放圆珠笔 1 支，笔 ‎芯以旧换新。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 每个部门每月 ‎发放 1 本原稿纸。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎负责人每人半年发 ‎放 1 本记事本，员 ‎工 3 个月发放 1 本 ‎记事本。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎、曲别针、大头针 ‎等按需领用，不得 ‎浪费。 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎.办公用打印纸。