宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿[整理

宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿[整理内容摘要：

力。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩 稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 这次最大的遗憾在于有很好的机会，却没能好好的把握，希望下次不会这样。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 接下来辩论队应该怎么发展，我希望能在我们系找到，或者训练出一支强大的队伍，可以在明年的热点创造更加好的 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在 的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 理想的宽松式管理应是一种健康有效，有利于人发展的管理模式，其终极目标是能真正地塑造和成就大学生。 但要达到这个目标应起码满足两个重要条 件。 首先管理的主体包括社会，学校，家庭能够建立健全对其自身和大学生的宽松式管理体制，并能切实地实行。 这构成了大学生成长的外部环境。 同时管理的客体大学生应有较强的自制力，进行自我管理来适应这种管理模式。 只有这两个条件同时具备，才可能实现预期目标。 而不可辩驳的事实是这样的：政府机关的既定目标无法很好实现，各种乱收费现象层出不穷。 社会对网吧，学校对学生，学生对其自身的宽松式管理导致网吧对大学生的如何管理至今仍为盲点。 这无行的陷阱致使大学生中迷恋游戏，玩物丧志的比比皆是。 大学生总体素质如何从我们重点院校都挂科如此严 重中可见一斑。 既然两个条件至今尚未成熟，这种不切合实际的管理模式怎能真正地发展大学生呢。 而又何谈利大于弊呢。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘 奥创圣扣造 其次宽松式管理又是种过于依赖的自觉性的管理模式，它在促进大学生展现个性方面有一定的可取性。 但我们更应该清楚的看到它的对象是刚从应试教育中走出来的生活自理能力缺乏的大学生阿。 在宽松式管理这种反差过大的过渡期中，很多大学生不能够正确把握自己，从而带来更多的弊端。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的 先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 从数量上看 8020 原则告诉我们，这个世界中平庸者占 80%，优秀者占 20%。 大学生中自制力差，依赖性强的弱势群体是主要组成部分，宽松式管理之于他们是莫大的悲哀啊。 难道我们能以牺牲 80%的人的成长为代价来成就 20%的人吗。 大学生弱势群体的没落将预示着大学职能的严重丢失啊。 对于社会评价说，当今大学生素质下降，宽松式管理难逃其咎。 宽松式 管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 最后，衡量利弊是十分复杂的问题。 利于弊的多少除了数量之外还包括程度强弱的问题。 一个深发性且重要的问 题已摆在我们面前。 宽松式管理带来的一个必然的弊就是管理的宽松。 它比十个可能的利严重的多。 它更会长远的制约着这重体制理论上的实现。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖 镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 同学们，路漫漫其修远兮，为了我们的未来，请用理智的头脑去接受这样的事实吧。 之于我们，宽松式管理弊大于利。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛 踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 攻辩提问问题： 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 1。 请问对方辩友，现在大学 生里普遍实行的自觉性出席为主，点名为辅的出勤监督制度是否属于宽松式管理。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 2．那么再请问对方辩 友，由这种制度导致的大学生中 “选修课必逃，必修课选逃 ”课堂纪律混乱，听课效率底下这一现状。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 3．你认为宽松式管理实施的对象有要求吗。 对那些自觉性差，自制力缺乏的群体如何实行宽松式管理。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 1． 现代管理学奠基人亨利 法约尔教授，曾经这样定义管理：管理是管理主体为达其最终目标，凭借客观物质资料条件及物质条件之间关系，而对管理客体进行的计划，组织，指挥，协调和控制等活动的总称。 那么请问对方辩友：宽松式管理作为一种管理模式所凭借的物质资源条件是什么。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国 内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 2． 感谢对方辩友精彩的回答，看来在宽松式管理的条件问题上，对方以与我方一辩达成共识，正如对方辩友所说的，宽松式管理要达到其目标所需满足的条件可以总结为：一 管理实行的合理性 二 管理客体的自觉性 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约 束,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 那么就管理实行的合理性，我想请问对方辩友，对考试制度实行宽松式管理对产生的影响会是怎样的。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 3． 的确宽松式管理不适用于考试领域但是并不象对方辩友所说的没有被应用于考试管理领域，据不完全资料统计 67%的高校考场作弊现象正是由于学校采取宽松式的管理模式引起的，这就说明了宽松式管理对考试，这个与大学生息息相关，并且极为重要的领域其带来的弊 大于利。 另一方面就管理客体的自觉性我想请问对方辩友，在宽松式管理的大学教育体制下，为什么看到大学生这些百里挑一的人才会有如此惊人的挂科率呢。 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛 踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 提问小节： 宽松式管理对大学生弊大于利四辩稿现在的学生个性太强 .对于传统意义上的团体与集体荣誉感差多了 ,企业创新需要新的人员 ,个性与孤傲的人很难进行统一的规划与约束 ,如果放松管理 ,只能让他们来破坏已经制定的规则 /大学生宽松管理，本来是想借鉴国外走班的先进方式。 但在国内，宽松式管理带来的弊端还是显而周痪帽屠剧踩营廊赠急伴授校醇菱爵惜聪硅谎敷务敏撅帮甭忻詹诌乃菜舆静身昨矾呻篆绊戴嘶毁盛踩跌胖猴骆砖镁涸药鼠挞筷樊抛详痘奥创圣扣造 宽松式管理是一种少控制，多自由的管 理方式，它让管理者和被管理者自觉的按照自己当时的意愿行事，以达到组织的目标，请注意概念中的 “自觉 ”二字，大学生作为一个尚在成长阶段的特殊群体，在思想，性格，行为等方面都具有不稳定性，往往不具备高度的自觉性和自制能力，这时如果缺乏规范的指引管理，就很可能导致放任自流。 正如我们所看到的 “逃课 ”，“逃寝 ”， “作弊 ”等不良现象的发生。 这些正是由于不顾实际情况一味实施 “宽松式管理 ”所奏出的美好校园生活的不谐之音啊。 当然，宽松式管理对于某些心理成熟，聪明的天才来说是一件好事。 但是一利不能遮十弊，我们在进行各种管理时，都 应顾到社会效益，集体效益，对于那些自觉性差，缺乏自制力的群体难道我们就可以弃之不顾吗。 况且这部分人的数量在当代大学生中数量客观啊。 一味的强调宽松，舒适和自由的校园环境不去正视现实中管理主体及客体身上的不成熟因素，又怎能实现培养大。