企业人力资源管理状况调查问卷-lizhwei

企业人力资源管理状况调查问卷-lizhwei内容摘要：

A一对一面试 B小组面试 C系列面试 D结构化面试 E情境化面试 F 压力面试 31新员工最后的录用决策是由哪个部门做出。 A人力资源部门 B员工使用部门 C最高领导机构 D党政机构 32新员工的试用期是多长时间。 A没有试用期 B12 个月 C34 个月 D46个月 E612个月 F其他（请注明） 第五部分薪酬 1公司是否有正式的薪酬制度。 A有 B没有 2公司采用是什么薪酬制度。 A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C技能工资 D其他（请注明） 3从公司成立到现在，薪酬制度是否做过调整。 A是 B否 4最近一次薪酬制度调整是哪一年。 年 5根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工涨（降）一次工资。 A半年 B1 年 C2 年 D3 年 E4年及以上 6薪酬变动的主要依据是什么。 A岗位或职务变动 B个人业绩大小 C定期升降 D 公司利润大小 E其他（请注明） 7公司全体员工的薪酬总额占销售（营业）总额的百分比是多大。 ———— 8目前公司员工中最低的月总报酬是多少。 A500 元及以下 B5011000C10011500D15012020 E20202500F2500 元以上 9目前公司员工中最高的月总报酬是多少。 A1000 元及以下 B10011500C15012020D20203000 E30014001F40015000 元 G5000 元以上 10员工的工资是否随公司销售额（或利润）的变化而变化。 是否 11除工资外，公司提供给员工的其他报酬形式有（可选择多项） A奖金 B内部分红 C住房补贴 D交通补贴 E 带薪休假 F股票期权 G医疗补贴 H财产或人身保险 I其他（请注明） 12平均而言，公司的工资支出占员工全部报酬支出的比例是多大。 A20 及以下 B2140C41—60D61—80E80 以上 13在过去的三年中，员工个人的年度奖金最高可达多少。 1998年 1999年 2020年 14下列人员的薪酬（工资部分，不含奖金或分红）水平分别为多少。 141 人力资源部经理元 /月 142 市场（销售）部经理元 /月 143 技术开发部经理元 /月 144 生产部经理元 /月 145 总经理办公室主任元 /月 15公司是否实行员工持股计划。 员工持股的比例多大。 A是 B否 持股比例为 16是否实行总经理年薪制。 什么时间开始实行的。 A是 B否开始时间：年 17新聘用的应届大学毕业生起薪是多少。 本科毕业生（理工科）元 /月 本科毕业生（文科）元 /月 硕士毕业生（理工科）元 /月 硕士毕业生（文科）元 /月 博士毕业生元 /月 18公司在近三年的平均月工资水平（工资总额除以领工资人数）是多少。 1998年：元； 1999年：元； 2020年：元 19公司的最高薪酬水平是最低薪酬水平的几倍。 A5倍及以内 —8 倍 —12倍 —16倍 E16倍以上 20公司平均工资水平最高的员工群体是： A技术人员 B销售人员 C 生产人员 D管理人员 E其他（请注明） 21公司的薪酬支出占全部经营成本的比例是多大。 A20 及以下 B2140C41—60D61—80E80 以上 22公司在确定员工薪资水平时，下列因素的重要性分别有多大。 （所有因素合计的百分比应为 100） 工龄 学历 性别 绩效 职务 职能 地区差异 其它（请注明） 23公司是否做过薪酬调查。 A是 B 否（选 A的 ,请做出选择） A自己做过 B委托咨询公司做过 C购买过调查报告 D 查阅过劳 动部门资料 E其他（请注明） 第六部分绩效考核 1公司有没有正式的绩效考核制度。 A有 B没有 2考核制度是由什么人（部门）负责制定的。 A公司人力资源部门 B 公司其他部门 C 外聘机构或专家 3绩效考核制度主要考核什么内容。 A工作业绩 B工作态度 C 能力 D其他 4多长时间考核一次。 A每月 B每季度 C 半年 D1 年 E1 年以上 5绩效考核主要采用什么方法。 这些方法的有效性如何。 6公司是否采用了 360度考核。 A是 B否 C准备采用 7考核结果主要用来做什么。 A发 放奖金或工资 B晋升 C改进绩效 D培训需求分析 E其他（请注明） 8绩效考核的结果是否与被考核者本人见面。 A是 B否 9公司经常进行的考核通常由谁执行。 A上级考核 B下级考核 C 自我考核 D同事考核 E客户考核 10考核是否划分不同的群体。 A全员实行同一考核 B按职能部门分类考核 C按职位职等分类考核 11公司用于考核的费用占人力资源部门业务经费的比例是多少。 A10 及以下 B1120C2130D3140E40 以上 12目前公司的考核制度存在的最大问题是什么。 A考核方法的选择 B考核 指标的设计 C 考核者的态度 D被考核者的态度 E考核结果拉不开档次 F 考核结果的运用 第七部分人员流动 1在过去三年中员工自动离职（辞职）的人有多少。 （请填写实际人数） 1998年：人； 1999年：人； 2020年：人 2在自动离职的员工中，下列人员各占多大比例。 管理人员： 技术人员： 销售人员： 职员或工人： 3自动离职的人按年龄分类各占多大比例。 30岁及以下 3140岁 4150岁 50岁以上 4按性别分类各占多大比例 男性 女性 5自动离职的人主要去 向是哪里。 外商投资企业 国有独资企业企业 私营企业 股份制企业 政府机关 出国 不清楚 其它（请注明）： 6公司是否对自动离职人员的原因进行过分析。 A做过分析 B没有分析 7若做过分析，离职的主要原因是什么。 （可选择多项）。