临沂大学综合改革试点学院项目实施方案(讨论稿)doc内容摘要：
院 ”项目工作组，并完成以下任务： 3 1. 制定综合改革试点学院 实施 方案，起草本学院的年度《任务书》； 2. 代表学院与学校签订《任务书》，并具体组织实施《任务书》； 3. 年终对照《指标体系》组织自评，并向学校报告学院当年工作目标完成情况。 五、配套措施 为保证改革工作的顺利推进，学校将进一步理顺校院两级管理体制，下放管理权限，规范治理结构，完善保障条件。 1. 下放管理权限。 学校将人、财、物以及教学科研等方面的有关管理权限下放给学院，进一步优化校院两级资源配置方式，全面激发学院的办学活力。 （ 1）人事权。 学院有权设置和调整本单位内部教学、科研及行政管理等机构和任免学院中层干部；有权按照学校人员聘任有关办法聘任或解聘职工，被解聘者经有关审批程序可上交学校人才交流中心；有权在学校下达的师资补员计划内，在严格考核业务水平和德才表现的基础上，按学校有关规定和程序 选聘优秀人员。 学院有权根据职务岗位控制数和任职条件要求自主进行副教授及以下 职称 评审，学校充分尊重学院学科组职称评审意见。 评聘分离后，学院有权在学校下达的指标内。阅读剩余 0%
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