东盟文化博览园项目建议书内容摘要:
大的歌剧院为主体,包含有能容纳 2020 人的演出大厅、数字录播中心、教育排练厅、高档录音棚等 4 大主体功能;并 将作为广西最高档次的室内表演艺术中心,举办演唱会、为南宁企业提供演出舞台和为南宁举行大型国内和国际性的会议提供服务。 ( 3)书画苑 书画苑规划占地面积 100亩,建筑面积 15万平方米,以荷花形状作为设计理念,设计为三层,层高 5米,辅以园林风格进行整体规划。 作为书画创作、培训、展示的中心,建设中国和东盟各国艺术家交流的专业平台和开展艺术展示交流和创作舞台。 独立名人厅: 可为国家顶级艺术家开辟独立厅阁,既可宏扬民族文化艺术,又可表彰艺术家的成就,还可以用名人效应带旺艺术中心的名气; 教育培训区 : 开设画室以用作美术 培训教室, 创作基地将 与广西各艺术院校 打造具有全国影响力的 美术 教育培训阵地; 东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 16 会议中心: 该区 为名师 开展艺术交流、学术研究 、集中学习创作 、作品拍卖 的场地 ;个人画室区 : 吸收在书法、国画、油画、版画、雕塑、漆画等不同领域的具有深厚艺术造诣的艺术家开设工作室 ; 展览区 : 设多家展览大厅,供艺术家开办书画展等。 ( 4)红木 /奇石 /民族工艺品馆 规划占地面积 150 亩,建筑面积 20 万平方米,每个展区规划为 6 万平方米,以临街铺面并配套产品展厅和创作厅作为统一格局, 整个园区为仿古建筑(明清时期)。 各馆内主要是供展出和销售于一体 ,重要体现中国和东盟各国民族文化工艺的精湛水平。 利用越南、老挝的红木和缅甸的玉石,泰国和柬埔寨的民族工艺,将东兴和云南的口岸产品向内地扩展,成为中国内地和东盟各国的贸易和艺术交流的桥头堡。 重点打造红木和奇石二大展馆: 红木馆: 设红木展示区,展区将布置为原始森林格局不同种类红木独自放置,方便向游客介绍不同种类红木的特质,了解红木的形成历程;展区内设鉴赏馆,设有精品红木家具,展区格调布局根据不同的红木家具而设定(古朴明清风格),通过灯光、声等手段体现鉴赏馆展区的红木家具。 馆内还设专人解说红木家具的如何鉴 赏,供红木收藏者交流;并有制作工艺馆,红木家具制作工艺展区,供游客、红木家具收藏者了解红木家具的制作工艺,打造一个文化底蕴浓厚的红木文化大观园。 东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 17 奇石博物馆: 设 精品展厅 ,将特色奇石集中布置,以声、光、电等现代表现手法,展示广西地区远古时期地质变化的动感过程;圭宝 奇石一条街 ,设一级精品铺面,供 精品展销 ;交易大厅内设百余展位 供石农交易、业主经营、配座加工、石料贮藏等使用 ;室外大型 园林石存放交易区 ,主要展销大型园林石; 加工中心、信息中心 等配套服务中心点。 园区将打造成为集黄金珠宝玉石文化展示、现场加工 、销售和展示圭宝历史文化于一体的大型珠宝玉石展销市场。 ( 5)影视动漫创作基地 影视动漫创作基地规划占地面积 150 亩,建筑面积 20 万平方米,主要划分为四大块,分别为: 影视编剧:为国内一流的编剧作家提供影视剧本创作、交易和制作的平台; 影视制作:吸引一批有名的影视公司、广告公司入驻基地,形成编、导、拍、后期制作、 3D 技术等于一体的制作基地。 动漫基地:与桂林、柳州等地形成广西的动漫制作基地,培养一批技术含量高的动漫制作人才,并与广西高校进行联合,在基地内形成教研一体化中心。 影视进出口:将国内的 影视片向国内和东盟各国的各电视台媒体进行推广播放,东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 18 同时引进东盟国家的经典影视片剧本,形成一个影视进出口的交易中心。 ( 6)东盟民族风情园 东盟民族风情园作为整个园区内的一个旅游配套项目,重点是提升园区内各项目的文化品味,提升园区的综合评价能力。 园区规划 200 亩,主要以东盟各国民族特色文化为载体,仿深圳世界之窗旅游景点的建造风格,将东盟各国的民族特色建筑文化在园区内进行浓缩,建设以文化展示、观赏、旅游等于一体的文化主题公园,并经常性的进行东盟各国民族风情的表演,展示异国风情。 园内建筑风格还可体现卡通动漫的 嬉戏风格特色,内设卡通动漫区,主要是以 孙悟空为中国卡通 人物 代表 , 结合 像 《封神演义》等其他中国 神话 故事人物,当然也 可 吸收中国少数民族的神话传说 ,以体现中国文化的多样性。 并可网罗世界各国的优秀动漫作品,开设专门展区。 同时还可开设 Cosplay角色扮演展区,为游客亲身扮演动漫中的人物提供一切设备道具。 ( 7)商业步行街 商业步行街规划面积 50 亩,以桂林阳朔西街为建设参考,以人文风 格、历史沉淀、明清古建筑等设计理念融于一体。 主要是建设文体用品、书画、奇石、玉石、古玩、手工艺品、东盟特色产品、东盟特色美食等于一体的商业街,形成一个交易、批发、休闲旅游、美食文化等于一体的专业市场。 东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 19 ( 8)中国东盟文化博览中心 规划占地面积 50 亩,建筑面积 15 万平方米,以五星级酒店式设计风格打造星级的文化博览中心。 主要是作为东盟文化交流的商务中心,集酒店、住宿、办公、国际艺术馆、名家书画拍卖等于一体,并作为举办中国东盟博览会分会场 东盟文博会的办公所在地。 第四章 项目投资规模及效益估算 (一) 项目建 设规模 项目计划占地 1000 亩,总建筑面积约 135 万平方米。 序号 项目 占地面积(亩) 建筑面积(万㎡) 备注 1 东盟文化用品城 200 30 2 文化艺术表演中心 100 15 3 书画苑 100 15 4 红木 /奇石 /民族工艺品馆 150 20 每馆 6 万㎡ 5 影视动漫创作基地 150 20 6 东盟民族风情园 200 5 7 商业步行街 50 15 8 中国东盟文化博览中心 50 15 合计 1000 135 (二)、项目投资强度 东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 20 本项目总投资人民币 56 亿,分三期投资。 第一期投资 亿,分别为: A、 投入 亿,主要建设东盟文化用品城、文化艺术表演中心 B、 投入 亿,主要建设商业步行街 C、 投入 亿,主要建设民族工艺品馆 D、 投入 亿,主要建设东盟民族风情园 计划在 2020 年 12 月前投资完成; 第二期拟投入人民币 亿元,分别为: A、 投入 7 亿,主要建设书画艺术创作基地等; B、 投入 亿, 主要建设影视动漫创作基地; C、 投入 亿,主要建红木、奇石馆等; D、 投入 亿,建设东盟文化博览中心等。 计划于 2020 年 12 月前完成。 第三期追加投入 6 亿元, 加以完善文化艺术产业园整体景观美化工程,全面提升“东盟文博园”的品牌,进一步吸引高新科技、文化企业入驻园区。 计划于 2017 年 12 月前完成投入。 (三)、项目效益评估 社会效益 广西 拓展东盟 文化产业的大胆尝试与实践,证实了文化资源可转化为文化生产资源和文化资本,文化品牌也可转化为文化产品品牌,并以这些文化品牌为依托,完全能够利用和开发其文化价值和经济价值。 在全面贯彻《文化产业振兴规划》过程中,不断东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 21 探索文化体制改革新模式,以品牌建设带动集群崛起。 近年来,广西探索出了多元投资合作、 多种所有制形式并存的 “ 一体多制 ”“ 跨地域联合体 ” 等产业运作方式,为全区的文化产业发展注入了强大活力。 与此同时,广西大力整合民族文化资源,打造了愚自乐园、南宁国际民歌艺术节、八桂大歌、临桂 “ 三皮画 ” 等一批知名文化产业品牌项目,涌现出了一批国家和自治区文化产业示范基地,呈现出品牌建设带动集群崛起的新态势。 使广西的整体文化氛围带来了勃勃生机,人民安居乐业,社会和谐。 本项目建成后,可使南宁的形象更加突出, 对 增强广西文化产业竞争力,提升南宁市的文化知名度, 促进 整个广西的文化产业大发展, 推进南宁建设区域性国际城市, 为本区域吸引高素质人才,带动综合就业, 更好地贯彻实施国家战略等方面,具有多重叠加的现实意义。 东盟文化产业园项目是一项关联度高、带动功能强的综合性经济产业,可以带动相关产业和行业的发展,极大地促进项目周边经济繁荣,提高当地群众生活水平,可以极大的促进产业结构优化,培养新的经济增长点,对于扩大内需和拉动当地经济发展具有重要的意义。 文化产业园的建设和发展将有利于提升南宁市的旅游品位,壮大和发展南宁文化产业的经济基础。 本项目的发展对实现文化产业效益、环境效益、经济效益、社会效益的有机统一和协调发展起到积极的作用。 文化是旅游发展的高级目标,是一种把旅游和文化发展相结合的可持续发展产业,它不仅强调在文化背景下中进行贸易、旅行、观光、休闲、培训等活动,同时强调在艺术表演、高端文化产业、管理与教育等方面促进经济发展。 因而本项目建成后,将成为人们的一个文化艺术追求的高级中心,蕴含着丰富的人文科学内涵。 提供大量劳动就业岗位,有力促进社会和谐发展 东盟文化博览园 ASEAN Culture Expo Pa 22 项目在启动、建设、经营管理各个阶段,都将为社会提供大量的就业机会,同时为南宁的全面发展吸引大量的外部文化产业高端经营管理人才。 预计项目将可提供500010000 多个。东盟文化博览园项目建议书
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符合招聘与录用条件的,经初试、复试 、考核、合格者均可受聘或录用。 第十一条 应聘或求职者需向公司提 交个人简历、学历证明、专业证书、无犯罪证明、婚姻状况证书和身份证、退伍证、职称证、操作证,免冠一寸照片三张等 第十二条 应聘或求职者初试合格后,由用人部门考核,合格后以主管经理复试,审核,合格后到指定医院体验,体验合格,再办理相关入职手续。 第十三条 新入职的员工
岗位报到上班,不合格者淘汰。 第十四条 公司所有员工均有接受职业教育和培训的义务。 第十五条 公司下属各部门人员的增补、用人部门必须书面申请,经总经理核准后实施招聘。 第十六条 有下列情形之一的,公司不予录用: 年龄未满十八周岁的。 患有精神病、癫痫病、传染病、心理障碍,不胜任工作,有损公司形象的。 触犯法律被剥夺公民权利者,通辑犯等违法犯罪份子。 曾被公司开除,辞退过的员工。
作出具体说明; 由业务副总经理对当周工作的整体完成情况进行讲评,指出错误,并提出改进措施,同时对下周工作要点进行布置和安排; 总经理讲话; 若当周有下发的酒店文件,则在会议结束前共同组织学习。 五、会议记录 本部门会议内容由专人负责记录,具体规定如下: 以专用会 议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录,根据需要整理
8/17 注意保密 招聘数量是否达到招聘计划要求;招聘人员一年后的业绩和稳定性适应性如何;招聘成本是否合理。 招聘方式有效性 对不同类别人员招聘方式,如内部招聘、外部招聘有效程度的评价。 人员甄选方法有效性 对不同类别人员甄选方式,如面试、考试、心理素质测评、试用等有效程度的评价。 10 相关规定 公司、部门或员工违反制度相关规定,出现以下情形时,予以相应处理: 员工未经目前部门主管、公司同意
统:承包人 应制定排水措施和方案,解决施工期间的排水问题,确保施工期间施工现场内无积水,如因此而造成的损失由承包人自行承担。 东方希望 (三门峡 )铝业有限公司 120 万吨氧化铝项目二 期 40 万吨工程第 Ⅷ 标段 土 建 工程招标文件 第 18 页 共 43 页 第六章 合同主要条款 说明: 本“合同主要条款”为投标单位中标后与建设单位签订《建设工程施工合同》时的意向性内容