河南省新华书店绩效考核管理暂行办法补充说明内容摘要:
被评议部门 工作纪律 15 分 工作态度 15 分 服务对象满意度 10 分 工作绩效 60 分 合计 得分 备注 总经理办公室 人力资源部 计划财务部 审计部 信息管理开发中心 工会 离退休工作办公室 党委办公室 企划研究室 基层管理部 读者俱乐部 基建办公室 物业管理部 二、业务经营部门 评议指标及分值 被评议部门 工作纪律 5 分 工作态度 5 分 服务对象满意度 10 分 工作绩效 80 分 合计 得分 备注 教材发行部 教育图书发行部 批销中心 物流中 心 业务发展部 电子音像发行公司 豫新书店 省直书店 中原图书大厦 新华建国饭店 科贸公司 评议部门: 部门负责人: 年 月 日 附表五: 部门绩效考核相关部门评议统计表 评议部门 被评议部门 总经理办公室 人力资源部 计划财务部 审计部 信息管理开发中心 工会 离退休工作办公室 党委办公室 企划研究室 基层管理部 读者俱乐部 基建办公室 物业管理部 教材发行部 教育图书发行部 批销中心 物流中心 业务发展部 电子音像公司 豫新书店 省直书店 中原图书大厦 新华建国饭店 科贸公司 总经理办公室 人力资源部 计划财务部 审计部 信息管理开发中心 工会 离退休工作办公室 党委办公室 企划研究室 基层管理部 读者俱乐部 基建办公室 物业管理部 教材发行部。河南省新华书店绩效考核管理暂行办法补充说明
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公司编制招标工程量清单及投标标底。 预算审核注意事项: 1)城市造价采购部须参加或组织造价咨询单位参加工程的图纸会审工作,对施工图中标注不清、前后矛盾、缺项、漏项等问题提出建议; 2)施工图预算根据工程量计算规则,按详细的施工图、已确定的施工组织设 计和施工方案并结合现场实际情况计算工程量。 按照合同规定的计价要求套用单价,分项工程的子项如无合适单价套用且不能换算,则应编制补充单价;
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