沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统源程序清单内容摘要:
tr=tr+ 39。 and gzsj = 39。 ENDI IF = 39。 =39。 tr=tr+ 39。 and gzsj = 39。 ENDI 《沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统》源程序清单 第 7 页 共 15页 IF = 39。 39。 tr=tr+ 39。 and gzsj 39。 ENDI else IF = 39。 =39。 tr= 39。 gzsj = 39。 ENDI IF = 39。 39。 tr= 39。 gzsj 39。 ENDI IF = 39。 =39。 tr= 39。 gzsj = 39。 ENDI IF = 39。 =39。 tr= 39。 gzsj = 39。 ENDI IF = 39。 39。 tr=39。 gzsj 39。 ENDI endi endi ENDI sele gzbx SET FILT TO amp。 tr if !empty(tr) sele gzbx if !empty() repl ALL zc with alltrim() endi if !empty() if type(39。 39。 )=C =val() endi repl all qtgz with () endi if !empty() REPL ALL zw WITH alltrim() endi if !empty() if type(39。 39。 )=C =val() endi REPL ALL djgz WITH () endi if !empty() REPL ALL jngz WITH val() endi if !empty() repl all gk with alltrim() endi if !empty() repl all jndj with endi if !empty() repl all mlbt with val() endi if !empty() if type(39。 39。 )=C =val() endi repl all gwgz with () endi if !empty() repl all bm with endi if !empty() 《沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统》源程序清单 第 8 页 共 15页 repl all djgw with endi if !empty() repl all jbbx with val() endi if !empty() repl all ryly with alltrim() endi if !empty() repl all zhbt with endi if !empty() repl all jsbt with val() endi if !empty() repl all jljt with val() endi if !empty() repl all jnlb with alltrim() endi if !empty() repl all gwlb with alltrim() endi if !empty() repl all gbbx with val() endi if !empty() repl all gzyy with alltrim() endi if !empty() repl all rjsj with alltrim() endi if !empty() repl all gzsj with alltrim() endi ELSE MESSAGEBOX(修改条件不能为空 ,确认 ) ENDI *(综合查询 )搜索按钮 click 事件 ********************************************** sele gzbx tr=39。 39。 if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(sfz) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(sfz) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(xm) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(xm) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(xl) = alltrim( )39。 else tr= 39。 alltrim(xl) = alltrim( )39。 endi endi if =1 if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and xb = 男 39。 else tr= 39。 xb = 男 39。 endi endi 《沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统》源程序清单 第 9 页 共 15页 if =2 if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and xb = 女 39。 else tr= 39。 xb = 女 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(mz) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(mz) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(dp) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(dp) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(zc) = alltrim() 39。 else tr = 39。 alltrim(zc) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and dm = val() 39。 else tr= 39。 dm = val() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and qtgz = vaL() 39。 else tr= 39。 qtgz = val() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(zw) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(zw) = alltrim() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and djgz = val() 39。 else tr= 39。 djgz = val() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and jngz = val() 39。 else tr= 39。 jngz = val() 39。 endi endi if !empty() if !empty(tr) tr=tr+ 39。 and alltrim(gk) = alltrim() 39。 else tr= 39。 alltrim(gk) = alltrim() 39。沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统源程序清单
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被评议部门 工作纪律 15 分 工作态度 15 分 服务对象满意度 10 分 工作绩效 60 分 合计 得分 备注 总经理办公室 人力资源部 计划财务部 审计部 信息管理开发中心 工会 离退休工作办公室 党委办公室 企划研究室 基层管理部 读者俱乐部 基建办公室 物业管理部 二、业务经营部门 评议指标及分值 被评议部门 工作纪律 5 分 工作态度 5 分 服务对象满意度 10 分 工作绩效 80
算价的组成部分。 城市造价采购部根据成本使用状况,每月进行动态成本分析,交 城市运营管理部 复核,当动态成本超出的金额≤ 150 万元或≤目标成本的 1%时,则由城市分管副总及项目负责人审核后,城市总经理审批,片区总经理及集团运营部备案;当动态成本超出的金额在 150 万元至 300万元或目标成本的 1%至 2%时,则由城市分管副总、城市项目负责人及城市总经理审核后,片区总经理审批,集团运营部
公司编制招标工程量清单及投标标底。 预算审核注意事项: 1)城市造价采购部须参加或组织造价咨询单位参加工程的图纸会审工作,对施工图中标注不清、前后矛盾、缺项、漏项等问题提出建议; 2)施工图预算根据工程量计算规则,按详细的施工图、已确定的施工组织设 计和施工方案并结合现场实际情况计算工程量。 按照合同规定的计价要求套用单价,分项工程的子项如无合适单价套用且不能换算,则应编制补充单价;
杂,只需注意品种即可。 因为水培花卉作为一种已经成熟的技术,一般的土生花卉都可以驯化为水培。 一旦声称水培品种存在诸多品种限制,那么必假无疑。 加盟方式决定经营理念 水培花卉的核心是技术,所以目前做水培花加盟的商家都在技术上做文章。 如果简单估算一下,目前该技术的市场价位在 1 万元以上。 但是要投资水培花卉,并不是简单花 1 万多块钱学会技术这 么简单。 让我们来结合市场分析一下。
日不计入年休假的假期 假期待遇及相关规定: ( 1)在批准 的假期内,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 ( 2)用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工年休假。 ( 3)用人单位经员工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对员工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬
配合适的人才;二是因人拓事,即根据企业人力资源的优势和潜力,拓展企业工作。 在这里,经营性的思想、方法和手段的运用,是人事主管区别与传统企业制度下的人事科长的本质内涵。 传统企业制度下的人事科长,是一个单纯的执行型管理者。 由于不具备经营观念和市场意识,且在人力资源配置上并无多大的自主权,因而不可避免地导致人力资源配置效益的低下。 而现代企业人事主管则要具有使用价值的人作为构成生产力的经济要素