[建筑]南大梁高速jl4总监办管理办法正文

[建筑]南大梁高速jl4总监办管理办法正文内容摘要：

设备的生产供应等单位兼职； 1不准同时在两个或两个以上单位注册和从事监理工作。 凡查出有上述违反行为者，将视情节轻重予以处理，直至清退。 第四节 监理工作人员集体宿舍管理制度 集体宿舍是监理工作人员休息的场所，为了搞好集体宿舍的管理，使大家有一个清洁、舒适 、安全、安静和秩序良好的生活环境，特制定以下制度： 自觉养成讲公德、讲卫生的良好习惯，保持宿舍的良好秩序和卫生环境； 爱护宿舍公物，保管责任到人，损坏、丢失照价赔偿，情节严重者应追究其责任； 14 提倡讲团结、讲谦让，互相关心、和睦相处，不准吵闹、打架、斗殴，不得大声喧哗，保持宿舍安静； 入住人员要经常打扫房内卫生，保持宿舍清洁，经常通风换气，预防疾病传播，禁止向外抛果皮、垃圾、泼水，讲究公德和公共卫生； 保持室内物品摆设美观、整洁，卧具、洗刷用品和其它生活用品摆放有序，创造舒适的休息环境； 增强安全意识，不准乱拉电线和安装插座，未经批准，不准私自使用耗电高的电器（空调、电热水器）和禁止使用电热壶、热得快，做到人走灯熄，切断电源，因个人用电造成损失，后果自负及追究刑事责任； 做好防盗工作，不允许不相识的人进入宿舍，出入宿舍应随手关门，离开房间要落锁； 不允许本部员工在宿舍内留宿异性（配偶除外），相互监督，若经发现，将给予开除处分； 监理部工作人员不得在宿舍内聚众赌博，因赌博被公安机关抓获的，一切后果自负，监理部不承担任何责任； 未经许可在外留宿，不执行规定者，发生意外后果自 负； 1监理工作人员单人夜晚外出，应向监理部负责人请假，晚上11 点半以前必须归宿，女员工夜间不得单独外出，违犯规定发生意外的后果自负。 第五节 办公室工作制度 15 办公室是监理人员办公的场所，监理人员应严格遵守办公室的工作制度。 遵守工作时间，按时上、下班，不迟到，不早退； 监理人员上班时间不许离岗，不许干私活，不许看电视、下棋、玩扑克等娱乐活动 ，不得上网打游戏、打开与工作无关的网址 ； 保持办公室及公共区域的清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔纸屑、果皮及烟头等物，工作人员自觉打扫办公室的卫生； 办公室设备分工明确，责任到人，复印机、计算机未经许可不准操作，如有故障，及时报修，保证复印机、计算机完好的工作状态； 办理来文和发文登记、传阅工作，妥善保管好文件、资料，严格保密制度，个人需要打印资料须经办公室负责人同意； 及时接听电话和传真登记制度，保证通讯工具正常使用； 做好监理部的接待工作，对外来人员既要热情接待，又要本着监理原则给予正确的答复； 负责办公室的安全工作，不允许将个人的贵重物品、钱币存放办公室，人离办公室或下班时关闭各种电器开关，并落锁； 办公室设兼职考勤员，负责监理 部全体监理人员的考勤工作，并保管好考勤资料。 第六节 监理人员违纪处理 监理人员违反本办法，有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，进行更换、清退，情节严重的，扣压监理证件，在公司网 16 上通报；造成恶劣影响，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；监理人员因违规、违纪、违法所造成的一切后果，由本人承担责任。 擅自作主，越权审批的行为； 不服从正、副总监理工程师的安排，工作闹独立性的行为； 向承包人推荐施工队伍，安排亲信，推销原材料； 利用工作之便，收受贿赂，索取钱物，参加高消费的请吃、娱乐 性活动； 弄虚作假，谋取非法所得，给业主造成经济损失，给监理部造成恶劣影响的； 工作不负责任，关键工序和主要工程的重要部位旁站不到位，抽检频率达不到 20%，造成工程质量下降，发生施工事故和经济损失的； 聚众赌博，打架斗殴，观看黄色录相和嫖娼行为。 第 五 章 监理人员考勤制度 监理部应对监理工作人员从报到之日起实行出勤考核登记； 监理部制定统一考勤表格，设出勤、出差、休假、事假、病假、婚丧假、矿工、迟到、早退等内容。 每月一表，如实记录； 监理部指派兼职考勤人员，考勤人员一天一记录； 考勤以天计算，离岗的次日起计算假期，到岗之日为出勤；上班时间内一次请假达四小时为缺勤半天， 6~8 小时为缺勤一天； 严格监理工作纪律，监理工作人员必须遵守作息时间，按时 17 到岗位上班，不迟到、不早退，履行好岗位职责； 监理人员擅离职守，无故不上班者，视为旷工； 上班迟到，早退或中途擅自离岗 1 小时以上者，记半天旷工， 3小时以上者记旷工 1 天。 监理部应对违反劳动纪律的监理人员处罚：监理人员在一个月内旷工一天，每天扣发 2 倍的日综合工资；一个月内累计旷工超过3 天（含 3 天），视为自动解除劳动合同； 监理工作人员工作期间凡办理请假手续，参加学历考试、专业资格考试、专业培训的视为特殊假，必须办理请假手续，有关工资待遇由 公司 统一审核发放。 第 六 章 休假、亲友探访的规定 根据宪法和劳动法《劳动者有工作和休息的权利》的规定以及公司的有关规定，结合监理工作的特点，对监理工作人员假期，亲友探访作如下规定； 监理工作人员请假应填写请假单，由监理部负责人批准才能执行，正、副总监理工程师请假报业主批准。 未填写请假单或未获批准的擅自离岗者，视为旷工。 所有工作人员（特殊 岗位除外，如厨师）每人每月可以 带薪休假 4 天，在 4 天内的假期不扣当月工资，休假时间包括往返路途时间在内，休假人员必须经监理部负责人批准后方可休假，否则按照旷工计。 休假由本人根据实际工作情况，妥善安排本职工作后提出申请， 18 由监理部研究批准。 当月不能休假的， 在一个季度内，假期可以累积，超过一个季度的假期不能累计。 监理工作人员因个人、家庭等有特殊情况需要离开工作岗位，监理工作允许的情况下，本人填写请假条，经监理部负责人批准后可以请事假。 凡请事假者按实际天数扣发日综合工资，当月事假超过 15天，视为自动解除劳动合同。 监理工作人员有医院证明和急病症状未上班者，视为病假。 凡病假当月超过 3 天的，从第 4 天起按实际天数扣发日综合工资，超过 8 天者（含 8 天）除扣日综合工资外，还将扣发全月奖金。 监理工作人员结婚、料理直系亲属（含岳父、母）丧事，可请假 3 天（不含路途往返时间）。 婚假、丧假不扣发工资、奖金。 超过 3 天的，按事假处理。 监理部是监理工作人员工作、生活的场所，任务重，环境差，不具备探亲访友的条件，监理工作人员应从严控制，凡因工作需要不能回家休假的，经监理部负责人同意可来驻地探亲。 禁止员工与未正式结婚（无结婚证 ）的对象在监理部留住共宿，发生留住共宿的将劝退该员工。 在监理部外与未正式结婚的对象共宿，若发生问题，一切后果自负。 禁止家属探亲期间在监理部另开小灶（外租住房例外）。 第 七 章 印章管理制度 总监办的印章是部门用于公务的重要印鉴，使用时应具有极 19 强的严肃性，未经本部门领导同意，禁止用于非本部门的任何事宜。 总监办印章管理的第一责任人为本部门的负责人，并由负责人明确指定一人 (行政人员或计量工程师 )管理印章。 由于管理不善，造成后果由第一责任人承担主要责任。 公文发布 前，须认真检查公文的 格式、 字句、数据及逻辑关系，是否有对本部门、上级部门存在潜在的利益及信誉损害的问题，在确认不存在上述问题后，方可对公文加盖印章。 加盖印章应力求保证印记清晰、端正，位置正确，能体现印章使用的严肃性。 除部门的公文、例行 报表使用印章一般不作登记外，其余文件使用印章均应严格对使用单位 事由、经办人、审批人及使用时间等作详细登记。 印章应妥为保管，避免遗失，并不得交与非管理者使用。