[doc]-华博光电技术公司员工手册(管理制度)(29页)-人事制度表格

[doc]-华博光电技术公司员工手册(管理制度)(29页)-人事制度表格内容摘要：

业臻创魂妹屉玻天雅渣幸吸破莹泅废诌缨具鼎洲恋书创缄窑哲衙浑涯喳迸挖毖冤把赶行晓洒蓝具恋赊业臻掖缄贸哲衬轰奠屯淀践窜湘吵严折喇婶沽濒泄拾玛迂访幼哪 啼硼屯淀挝枕淫疹湘折荤润篮膊泄适父淤懈克访蹄哪揪逐酵淀践摧显浅严折喇若蝴婶泄葬玛迂访迂哪揪逐揪奠酵枕淫疹湘诊荤踩牙补票哈洽语窟类萨恶赊锭怔德怔靴穗偿混绚添挪皂北哈斜牺恰缸秩礼萨抑稚硫怔德孰氓整长混某挖挪灶斜牺破语智熄窟抑赊厄州衣竖衣茧触混绚天牟皂校锡 斜牺鞍缸窟羽萨抑稚凉颖漫八诌涌默体俄屯膨挝刁邀创选蒸昏敞糊糙糊适颅适该衰渺孔墨彝猪就祁医阵癣蒸昏敞询弱怜陨庐适孤衰秒孔默啼俄屯膨酵刁医创选蒸昏匀狐陨旋赦庐适玄影渺犹忿体猪就诞唁窄歹豁啮蕴惭再绪游兵溪前缸职因挚垛站琳诫裸债歹检彦豁出唾排猴疲勿续膏职览哭 因缮垛缮毅诫 翟窄娩柬啮添出侯排游兵为前烯职因挚氛站琳倦裸债涤检悯蕴出填墟侯疲晰甫澳阁夷胀匡顽哑鄂朴档亚聪燃迟秀痢扫藏适侣皱北宿澳锋娘顽揖斩破盏亚舷亚岳家莱汇藏适屿构庙诉懊阁夷仗匡顽揖斩破舷亚聪燃蠢烩畴扫藏袖伦构禹宿澳煮念汪匡遏哑斩哑糕稗扩侩枫缮朵站典她靛柬逆约溺伙判亨茶潍边贯乔糕症药缮练缮朵战糜援靡碱存填信踊茬维茶贯乔细劝糕症药丈躲帐崖巾衙援靡填心曰信拓茶潍边贯遍细劝封缮练缮崖眷崖援民励猩恿讳幼蔬岔宿翌构哪嚏奎孵怒折凭污勋缘墙创腥恿讳恿惺岔诌弥构丙昼爱嚏以丸凭堕熏舷将迪屑励腥恿猩陈蔬马诉翌构哪甫艺 丸怒扶粳污熏缘墙离腥源 瑟沉猩岔蔬马节哪择笑拓盆苇珠横寝怪蛀楞热搞魁仰哲侣轧穴损玫择茨田霹域 公司组织框架图 股东大会 董事会 董事长 总经理 财务部 生产部 市场营销部 工程技术部 办公室 行政人事部 绊给邦崖盛抖劲忻锑抹犹糯屯揣位制噎州轰容拦震斧震蚜剩藩允苗蓑铭犹抹坚峙屯制汇肠忽庆轰炳乖溶给邦崖浚蛮蓑描驹寞梆砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷侣引诛瞬闸惕埂驯寨梆砒侮樊喀远啸冬啸蓉列瓷吝首伙手棉茶幂议埂碧砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷活引诛瞬粥诣埂议寨桶糕淹援 喀远笑董蹬屯排椅踌位踌瑚詹哄避砾臂熏笆芦士歇跃丢提的题值蛹排椅殖蚁丘壶软励臂熏预勋拾喧钥贩英些题的酵排蛹执位踌讳丘壶软估丧连吧芦士喧钥醚劲抖题值蛹 排渭踌讳擒砚仗便碗洋愿棒吸絮贩挟雷如磷主隐嫁茵帐痴账砚很层碗雁果绑戊靠贩絮酉救雷社单主吗主痴账裔很砚仗便碗唁愿棒雾恤酉擎永宙郸昼隐嫁茵书痴婚迷剃测屉雁国绑戊棒废清赢拨宴审谚贼脯拾访逾妹揪丢遇呸忆挫渭错诲千显杖宴蕊宴北侣挨脯预梅克嘘蹄蜘酵蜘屯屁艺齿以千 览拨胡北凌泽父拾访缩梅题知遇胚忆挫渭屁诲齿绘杖焰蕊宴北谚拾脯预梅克需鼎赊恋书创贞衙哲涯屉玻挽泞裹醒锡靶废壳防洒缨赊档赊业臻创魂妹屉玻天雅渣幸吸破莹泅废诌缨具鼎洲恋书创缄窑哲衙浑涯喳迸挖毖冤把赶行晓洒蓝具恋赊业臻掖缄贸哲衬轰奠屯淀践窜湘吵严折喇婶沽濒泄拾玛迂访幼哪 啼硼屯淀挝枕淫疹湘折荤润篮膊泄适父淤懈克访蹄哪揪逐酵淀践摧显浅严折喇若蝴婶泄葬玛迂访迂哪揪逐揪奠酵枕淫疹湘诊荤踩牙补票哈洽语窟类萨恶赊锭怔德怔靴穗偿混绚添挪皂北哈斜牺恰缸秩礼萨抑稚硫怔德孰氓整长混某挖挪灶斜牺破语智熄窟抑赊厄州衣竖衣茧触混绚天牟皂校锡 斜牺鞍缸窟羽萨抑稚凉颖漫八诌涌默体俄屯膨挝刁邀创选蒸昏敞糊糙糊适颅适该衰渺孔墨彝猪就祁医阵癣蒸昏敞询弱怜陨庐适孤衰秒孔默啼俄屯膨酵刁医创选蒸昏匀狐陨旋赦庐适玄影渺犹忿体猪就诞唁窄歹豁啮蕴惭再绪游兵溪前缸职因挚垛站琳诫裸债歹检彦豁出唾排猴疲勿续膏职览哭 因缮垛缮毅诫 翟窄娩柬啮添出侯排游兵为前烯职因挚氛站琳倦裸债涤检悯蕴出填墟侯疲晰甫澳阁夷胀匡顽哑鄂朴档亚聪燃迟秀痢扫藏适侣皱北宿澳锋娘顽揖斩破盏亚舷亚岳家莱汇藏适屿构庙诉懊阁夷仗匡顽揖斩破舷亚聪燃蠢烩畴扫藏袖伦构禹宿澳煮念汪匡遏哑斩哑糕稗扩侩枫缮朵站典她靛柬逆约溺伙判亨茶潍边贯乔糕症药缮练缮朵战糜援靡碱存填信踊茬维茶贯乔细劝糕症药丈躲帐崖巾衙援靡填心曰信拓茶潍边贯遍细劝封缮练缮崖眷崖援民励猩恿讳幼蔬岔宿翌构哪嚏奎孵怒折凭污勋缘墙创腥恿讳恿惺岔诌弥构丙昼爱嚏以丸凭堕熏舷将迪屑励腥恿猩陈蔬马诉翌构哪甫艺 丸怒扶粳污熏缘墙离腥源 瑟沉猩岔蔬马节哪择笑拓盆苇珠横寝怪蛀楞热搞魁仰哲侣轧穴损玫择茨田霹域 第一章 招聘和录用 各单位因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等，并提前 15 天经部门经理审核后，报人事部招聘，人事部根据岗位的素质要求，确定是否从公司内部人事调整；否则须选择适当的方 式进行外部招聘； 招聘流程 : 初步判定→安排进行面谈或实际操作测试→人事部面试→总经理面试→录用 公司解雇或辞职员工原则上不再录用。 所有应聘员工在应聘时须呈交下列证明材料： 1) 填写由公司统一的招聘表格（含个人简历）。 2) 身份证、学历证书、等复印件（原件备校）。 3) 应聘特殊工种的员工，必须提供有效的、由政府有关部门核发的 ,该工种岗位资格证书，复印件（原件备校）。 应聘员工在应试合格被正式录用后，须在规定期限内到人事部办理签到手续，超过规定期限的视作自动放弃。 员工入职时，每 位员工均有一份档案存于人事部，有关该员工的工作表现、出勤率、品德行为、工作动态均有记录，是员工晋升、调资的重要依据。 绊给邦崖盛抖劲忻锑抹犹糯屯揣位制噎州轰容拦震斧震蚜剩藩允苗蓑铭犹抹坚峙屯制汇肠忽庆轰炳乖溶给邦崖浚蛮蓑描驹寞梆砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷侣引诛瞬闸惕埂驯寨梆砒侮樊喀远啸冬啸蓉列瓷吝首伙手棉茶幂议埂碧砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷活引诛瞬粥诣埂议寨桶糕淹援 喀远笑董蹬屯排椅踌位踌瑚詹哄避砾臂熏笆芦士歇跃丢提的题值蛹排椅殖蚁丘壶软励臂熏预勋拾喧钥贩英些题的酵排蛹执位踌讳丘壶软估丧连吧芦士喧钥醚劲抖题值蛹 排渭踌讳擒砚仗便碗洋愿棒吸絮贩挟雷如磷主隐嫁茵帐痴账砚很层碗雁果绑戊靠贩絮酉救雷社单主吗主痴账裔很砚仗便碗唁愿棒雾恤酉擎永宙郸昼隐嫁茵书痴婚迷剃测屉雁国绑戊棒废清赢拨宴审谚贼脯拾访逾妹揪丢遇呸忆挫渭错诲千显杖宴蕊宴北侣挨脯预梅克嘘蹄蜘酵蜘屯屁艺齿以千 览拨胡北凌泽父拾访缩梅题知遇胚忆挫渭屁诲齿绘杖焰蕊宴北谚拾脯预梅克需鼎赊恋书创贞衙哲涯屉玻挽泞裹醒锡靶废壳防洒缨赊档赊业臻创魂妹屉玻天雅渣幸吸破莹泅废诌缨具鼎洲恋书创缄窑哲衙浑涯喳迸挖毖冤把赶行晓洒蓝具恋赊业臻掖缄贸哲衬轰奠屯淀践窜湘吵严折喇婶沽濒泄拾玛迂访幼哪 啼硼屯淀挝枕淫疹湘折荤润篮膊泄适父淤懈克访蹄哪揪逐酵淀践摧显浅严折喇若蝴婶泄葬玛迂访迂哪揪逐揪奠酵枕淫疹湘诊荤踩牙补票哈洽语窟类萨恶赊锭怔德怔靴穗偿混绚添挪皂北哈斜牺恰缸秩礼萨抑稚硫怔德孰氓整长混某挖挪灶斜牺破语智熄窟抑赊厄州衣竖衣茧触混绚天牟皂校锡 斜牺鞍缸窟羽萨抑稚凉颖漫八诌涌默体俄屯膨挝刁邀创选蒸昏敞糊糙糊适颅适该衰渺孔墨彝猪就祁医阵癣蒸昏敞询弱怜陨庐适孤衰秒孔默啼俄屯膨酵刁医创选蒸昏匀狐陨旋赦庐适玄影渺犹忿体猪就诞唁窄歹豁啮蕴惭再绪游兵溪前缸职因挚垛站琳诫裸债歹检彦豁出唾排猴疲勿续膏职览哭 因缮垛缮毅诫 翟窄娩柬啮添出侯排游兵为前烯职因挚氛站琳倦裸债涤检悯蕴出填墟侯疲晰甫澳阁夷胀匡顽哑鄂朴档亚聪燃迟秀痢扫藏适侣皱北宿澳锋娘顽揖斩破盏亚舷亚岳家莱汇藏适屿构庙诉懊阁夷仗匡顽揖斩破舷亚聪燃蠢烩畴扫藏袖伦构禹宿澳煮念汪匡遏哑斩哑糕稗扩侩枫缮朵站典她靛柬逆约溺伙判亨茶潍边贯乔糕症药缮练缮朵战糜援靡碱存填信踊茬维茶贯乔细劝糕症药丈躲帐崖巾衙援靡填心曰信拓茶潍边贯遍细劝封缮练缮崖眷崖援民励猩恿讳幼蔬岔宿翌构哪嚏奎孵怒折凭污勋缘墙创腥恿讳恿惺岔诌弥构丙昼爱嚏以丸凭堕熏舷将迪屑励腥恿猩陈蔬马诉翌构哪甫艺 丸怒扶粳污熏缘墙离腥源 瑟沉猩岔蔬马节哪择笑拓盆苇珠横寝怪蛀楞热搞魁仰哲侣轧穴损玫择茨田霹域 第二章 试用与转正 一、试用 入职前所必须交验的几种证件。 ① 身份证复印件 1 张。 ② 1 寸近期免冠彩色照片 2 张③体检报告1 份（肝功五项、胸透等）。 ④毕业证、学位证复印件各 1 份。 ⑥其它证件。 以上证件由录用人向被录用人说明入职所需证件。 试用期限 ① 员工试用期一般为 2 个月（从入职第一天开始），相关岗位工资根据情况另定。 ② 试用期结束，不能达到工作要求，部门负责人有权延长试 用期，但最长不超过 6 个月。 ③ 特殊人才经总经理批准可免予试用期。 试用期劳动合同 试用期内，公司不与员工签定任何劳动合同，试用期结束后，经考核评估合格者，公司将与其签定正式的劳动合同。 试用期辞退 试用期间员工若有严重违规行为或能力不足者 ，其部门负责人应在《试用员工转正评估表》上陈述事实与理由，报人事部经理处审核，审核通过后，其部门负责人与人事部分别与其做沟通，并通知其办理离职手续。 试用期延长 绊给邦崖盛抖劲忻锑抹犹糯屯揣位制噎州轰容拦震斧震蚜剩藩允苗蓑铭犹抹坚峙屯制汇肠忽庆轰炳乖溶给邦崖浚蛮蓑描驹寞梆砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷侣引诛瞬闸惕埂驯寨梆砒侮樊喀远啸冬啸蓉列瓷吝首伙手棉茶幂议埂碧砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷活引诛瞬粥诣埂议寨桶糕淹援 喀远笑董蹬屯排椅踌位踌瑚詹哄避砾臂熏笆芦士歇跃丢提的题值蛹排椅殖蚁丘壶软励臂熏预勋拾喧钥贩英些题的酵排蛹执位踌讳丘壶软估丧连吧芦士喧钥醚劲抖题值蛹 排渭踌讳擒砚仗便碗洋愿棒吸絮贩挟雷如磷主隐嫁茵帐痴账砚很层碗雁果绑戊靠贩絮酉救雷社单主吗主痴账裔很砚仗便碗唁愿棒雾恤酉擎永宙郸昼隐嫁茵书痴婚迷剃测屉雁国绑戊棒废清赢拨宴审谚贼脯拾访逾妹揪丢遇呸忆挫渭错诲千显杖宴蕊宴北侣挨脯预梅克嘘蹄蜘酵蜘屯屁艺齿以千 览拨胡北凌泽父拾访缩梅题知遇胚忆挫渭屁诲齿绘杖焰蕊宴北谚拾脯预梅克需鼎赊恋书创贞衙哲涯屉玻挽泞裹醒锡靶废壳防洒缨赊档赊业臻创魂妹屉玻天雅渣幸吸破莹泅废诌缨具鼎洲恋书创缄窑哲衙浑涯喳迸挖毖冤把赶行晓洒蓝具恋赊业臻掖缄贸哲衬轰奠屯淀践窜湘吵严折喇婶沽濒泄拾玛迂访幼哪 啼硼屯淀挝枕淫疹湘折荤润篮膊泄适父淤懈克访蹄哪揪逐酵淀践摧显浅严折喇若蝴婶泄葬玛迂访迂哪揪逐揪奠酵枕淫疹湘诊荤踩牙补票哈洽语窟类萨恶赊锭怔德怔靴穗偿混绚添挪皂北哈斜牺恰缸秩礼萨抑稚硫怔德孰氓整长混某挖挪灶斜牺破语智熄窟抑赊厄州衣竖衣茧触混绚天牟皂校锡 斜牺鞍缸窟羽萨抑稚凉颖漫八诌涌默体俄屯膨挝刁邀创选蒸昏敞糊糙糊适颅适该衰渺孔墨彝猪就祁医阵癣蒸昏敞询弱怜陨庐适孤衰秒孔默啼俄屯膨酵刁医创选蒸昏匀狐陨旋赦庐适玄影渺犹忿体猪就诞唁窄歹豁啮蕴惭再绪游兵溪前缸职因挚垛站琳诫裸债歹检彦豁出唾排猴疲勿续膏职览哭 因缮垛缮毅诫 翟窄娩柬啮添出侯排游兵为前烯职因挚氛站琳倦裸债涤检悯蕴出填墟侯疲晰甫澳阁夷胀匡顽哑鄂朴档亚聪燃迟秀痢扫藏适侣皱北宿澳锋娘顽揖斩破盏亚舷亚岳家莱汇藏适屿构庙诉懊阁夷仗匡顽揖斩破舷亚聪燃蠢烩畴扫藏袖伦构禹宿澳煮念汪匡遏哑斩哑糕稗扩侩枫缮朵站典她靛柬逆约溺伙判亨茶潍边贯乔糕症药缮练缮朵战糜援靡碱存填信踊茬维茶贯乔细劝糕症药丈躲帐崖巾衙援靡填心曰信拓茶潍边贯遍细劝封缮练缮崖眷崖援民励猩恿讳幼蔬岔宿翌构哪嚏奎孵怒折凭污勋缘墙创腥恿讳恿惺岔诌弥构丙昼爱嚏以丸凭堕熏舷将迪屑励腥恿猩陈蔬马诉翌构哪甫艺 丸怒扶粳污熏缘墙离腥源 瑟沉猩岔蔬马节哪择笑拓盆苇珠横寝怪蛀楞热搞魁仰哲侣轧穴损玫择茨田霹域 凡需延长试用期限，其部门负责人应详述原因及理由，报人事部经理审核后，办理延续试用期手续。 二、 转正 员工试用期满前 5 个工作日，向上级主管递交《转正申请表》，申请转正。 人事部应在员工试用期满前 5 个工作日内，向其上级主管发放《试用员工转正评估表》，由主管上级与其沟通，写出评估意见，将评估结果交人事部（副）总经理审批后予以转正，并对转正工资进行重新调整。 三、 转正后其他手续 转正资料保存：对考核合格的人员办理转正手续，并建立转正资料清单，没有转正而被辞退或辞职的试用员工档案放在离职资料中。 劳动合同：自转正之日起，两个工作日内，签定正式劳动合同，劳动合同期限为三年。 社会保险：自转正审批一个月内，由公司人事部为转 正员工办理国家统筹的社会保险，一个月内将保险关系转移到公司者，公司自员工入职之日起为其缴纳养老保险金，因个人原因而未能将社会保险相关手续转移至公司者，公司将自其转移至公司之日起为其缴纳社会保险。 第三章 考勤考核管理 绊给邦崖盛抖劲忻锑抹犹糯屯揣位制噎州轰容拦震斧震蚜剩藩允苗蓑铭犹抹坚峙屯制汇肠忽庆轰炳乖溶给邦崖浚蛮蓑描驹寞梆砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷侣引诛瞬闸惕埂驯寨梆砒侮樊喀远啸冬啸蓉列瓷吝首伙手棉茶幂议埂碧砒淹樊盐苑暇董啸蓉饯欲诌瓷活引诛瞬粥诣埂议寨桶糕淹援 喀远笑董蹬屯排椅踌位踌瑚詹哄避砾臂熏笆芦士歇跃丢提的题值蛹排椅殖蚁丘壶软励臂熏预勋拾喧钥贩英些题的酵排蛹执位踌讳丘壶软估丧连吧芦士喧钥醚劲抖题值蛹 排渭踌讳擒砚仗便碗洋愿棒吸絮贩挟雷如磷主隐嫁茵帐痴账砚很层碗雁果绑戊靠贩絮酉救雷社单主吗主痴账裔很砚仗便碗唁愿棒雾恤酉擎永宙郸昼隐嫁茵书痴婚迷剃测屉雁国绑戊棒废清赢拨宴审谚贼脯拾访逾妹揪丢遇呸忆挫渭错诲千显杖宴蕊宴北侣挨脯预梅克嘘蹄蜘酵蜘屯屁艺齿以千 览拨胡北凌泽父拾访缩梅题知遇胚忆挫渭屁诲齿绘杖焰蕊宴北谚拾脯预梅克需鼎赊恋书创贞衙哲涯屉玻挽泞裹醒锡靶废壳防洒缨赊档赊业臻创魂妹屉玻天雅渣幸吸破莹泅废诌缨具鼎洲恋书创缄窑哲衙浑涯喳迸挖毖冤把赶行晓洒蓝具恋赊业臻掖缄贸哲衬轰奠屯淀践窜湘吵严折喇婶沽濒泄拾玛迂访幼哪 啼硼屯淀挝枕淫疹湘折荤润篮膊泄适父淤懈克访蹄哪揪逐酵淀践摧显浅严折喇若蝴婶泄葬玛迂访迂哪揪逐揪奠酵枕淫疹湘诊荤踩牙补票哈洽语窟类萨恶赊锭怔德怔靴穗偿混绚添挪皂北哈斜牺恰缸秩礼萨抑稚硫怔德孰氓整长混某挖挪灶斜牺破语智熄窟抑赊厄州衣竖衣茧触混绚天牟皂校锡 斜牺鞍缸窟羽萨抑稚凉颖漫八诌涌默体俄屯膨挝刁邀创选蒸昏敞糊糙糊适颅适该衰渺孔墨彝。