工资管理系统数据流程图内容摘要：
简述 数据流来源 数据流去向 数据流组成 数据流量 高峰流量 D1 考勤记录 输入的企业所有职工的考勤信 息 E1 P1 考勤日期 + 职工编码 + 加班天数 + 病假天数 + 旷工天数 + 事假天数； 1 次 / 月 1 次 / 月 D1 人事基本信息 描述人事基本信息 E2 P3 职工编码 + 职工姓名 + 性别 + 人员类别 + 部门编码 + 部门名称 + 岗位编码 + 岗位名称 + 职称 + 工龄 + 个人账号 + 联系电话 1 次 / 月 1 次 / 月 4) 处理的描述 处理逻辑编号 处理逻辑名称 输入的数据流 处理逻辑的描述 输出的数据流 处理频率 P1 输入考勤信息 D1 其他部门 汇总的考勤信息 由其他部门的负责人每个月按期输入企业所有职工的考勤信息 S11 考勤表 1 次 / 月 P2 编制变动工资表 S9 工 资 计 算 标 准表。 s11 考勤表 财务处根据其他部门的负责人输入的职工考勤等考勤信息，以及工资计算标准表中设置的金额计算出企业每个职工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷工扣款等金额，并编制变动工资表。 S1 变动工资表 1 次 / 月 P4 计算工资 S1 变动工资表； s2 基本工资表。 把基本工资信息和变动工资信息加以。阅读剩余 0%
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