工作丰富化诊断问卷调查表

工作丰富化诊断问卷调查表内容摘要：

20 元。 社会保障金 1999 年社会保障金共交纳 XXXXX 元，按 20%递增，预计今年社会保障金总额为 XXXXX 元。 人力资源部 2020/01/05 招聘计划 一、招聘目标（人员需求） ： 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师 5 本科以上学历， 35 岁以下 销售代表 3 本科以上学历，相关工作经验 3 年以上 行政文员 1 专科以上学历，女性， 30 岁以下 二、信息发布时间和渠道 XX 日报 1 月 18 日 XX 招聘网站 1 月 18 日 三、招聘小组成员名单 组长： 王岗成（人力资源部经理） 对招聘活动全面负责 成员： 赵 刚（人力资源部薪酬专员） 具体负责 应聘人员接待、应聘资料整理 刘雾英（人力资源部招聘专员） 具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 软件工程师 资料筛选 开发部经理 截止 1 月 25 日 初试（面试） 开发部经理 1 月 27 日 复试（笔试） 开发部命题小组 1 月 29 日 销售代表 资料筛选 销售部经 理 截止 1 月 25 日 初试（面试） 销售部经理 1 月 27 日 复试（面试） 销售副总 1 月 29 日 行政文员 资料筛选 行政部经理 截止 1 月 25 日 面试 行政部经理 1 月 27 日 五、新员工的上岗时间： 预计在 2 月 1 日左右 六、费用招聘预算 XX 日报广告刊登费 4000 元 XX 招聘网站信息刊登费 800 元 合计： 4800 元 七、招聘工作时间表 1 月 11 日：起草招聘广告 1 月 12 日 1 月 13 日：进行招聘广告版面设计 1 月 14 日：与报社、网站进行联系 1 月 18 日：报社、网站刊登广告 1 月 19 日 1 月 25 日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1 月 26 日：通知应聘者面试 1 月 27 日：进行面试 1 月 29 日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试） 1 月 30 日：向通过复试的人员通知录用 2 月 1 日：新员工上班 人力资源部 2020 年 1 月 5 日 招 聘 工 作 流 程 总 体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 招聘流程： 1．提交需求 各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。 由人力资源部统一组织招聘。 2．材料准备 人力资源部根据招聘需求，准备以下材料： （ 1）招聘广告。 招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名 方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。 （ 2）公司宣传资料。 发给通过初试的人员。 3．选择招聘渠道 渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。 4．填写登记表 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。 《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。 5．初步筛选 人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。 主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面 试通知》。 主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。 6．初试 初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。 主持人在面试前要填写《面试人员测评表》，特别注意填写“测评内容”的具体项目。 主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。 面试结束后，主持人将《面试人员测评表》及应聘人员 资料交至人力资源部。 通过初试并不代表一定被公司录用。 7．复试 通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。 一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。 复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。 复试的程序与初试的程序相同。 附录：部分人才招聘网址 （根据新浪、网易、搜狐等中文搜索引擎查询结果整理） 北京市外国企业服务总公司 内容有在线招聘、外企动态、人才服务、白领空间、外企向导。 ( 大连人才网 大连人才网是一个完全免费而专业的人才网站。 为求职者和企业间建立了一个良好的沟通媒介。 提供细致周到的服务。 欢迎广大求职者和企事业单位广为利用。 ( 网才资讯 各种人才招聘信息，考试信息，相关文摘，最新动态，热门人才网址。 ( CEI 人才市场 提供求职招聘信息登录和查询服务。 ( 云南人才市场 提供招聘信息，个人信息录入。 ( 巨鹰人才信息网 企业招聘、个人应聘资料库。 ( 中国南方人才市场 市场介绍、政策法规、招聘求职、业务问答、移民中介等。 ( 人才红娘 旨在 Inter 上为广大用户提供方便的联机人才招聘、职业介绍等服务。 ( 中国西安人才市场 求职招聘信息。 ( 深圳人才信息服务 提供求职及招聘人才信息库服务，并开设网上人才超市，同时发布每日最新招聘信息。 ( 1北京科技人才信息网 北京市科技人才信息网是北京市科委人才交流中心主办的跨地区、跨行业的专业人力资源信息服务站点。 提供人才交流 、毛遂自荐、企业招聘、猎头服务信息。 ( 1高校毕业生求职中心 () 完全免费的人才招聘求职网，支持 HTML 格式的简历、招聘广告和企业广告。 ( 1爱莱招聘网 该网站在招聘者与求职者之间架设联结的信息纽带。 ( 1上海复讯人才信息网 提供招聘和人才信息、网上面试、培训、留学、境外劳务、人力资源管 理顾问服务。 提供 MBACLUB、高级人才竞聘馆等高级人才交流天地。 ( 1北京职业在线 提供中国大陆招聘、求学、培训信息，介绍相关法规，推荐人才站点。 ( 1招聘站点 提供网上找工作、递交简历等服务。 ( 1天津大学毕业生就业信息网 免费查询招聘信息，免费登录个人简历，免费发布招聘信息。 ( 1北京外国企业服务总公司 在线招聘、人才服务台、外企最新动态、企业纵览、猎头聚焦。 ( 1赛博通人才超市该网站 提供个人简历及招聘信息。 ( 楚天英才 楚天英才是人力资源网站，业务范围：委托招聘委托推荐信息咨询择业培训人才测评 ( 2 Zhongo 人才信息网 登载或查询招聘信息和个人简历，我们提供在中国，香港，台湾经营的各国际公司和地方公司的招聘信息。 ( 2中国网桥人才 从事网上职业介绍的专业网站，拥有一套非常完善的招聘引擎，提供完善的信息修改机制，可以上载照片，完全免费服务。 ( 2赛思猎头咨询公司 提供人才访寻、招聘信息、就业指导、人才动向和行 业动态等服务。 ( 2网上求职 提供网上工作机会、招聘信息等内容的网站。 ( 2人才职业服务盟网 各大招聘网站的联盟。 ( 2前程招聘 招聘管理与行政方面的人才，针对白领人士，专为跨国企业招贤纳才。 包括人才招聘，提供工作机会，提交个人简历，网上查询服务。 人事论 坛，求职信息，出国、留学与培训。 ( 2中国人才网 专业的人才网站，提供免费的人才查询，免费会员申请，免费发布招聘和求职信息 ( 2宁波人才联盟 宁波地区最新招工招聘消息，提供个人求职空间积极推动人才交流，建设人才储备库 ( 2辽宁人事人才信息网 辽宁人事人才信息网由辽宁省人事厅、辽 宁省人才中心、沈阳天信公司主办，是东北地区首家以 DDN 专线方式上网的网站，主要发布人事政策法规、单位招聘、人才求职、求职自荐、考试培训和专家等信息。 ( 深圳人才大市场 人才交流服务中心信息管理系统由毕业生热线、人才求职、单位招聘、信息订阅、综合信息、友情链接等部分组成。 ( 3创想人才信息网 可自由发布招聘信息，个人简历，提供信息查询。 ( 3浙江人才网 提供网上招聘，求职，邮件列表，高校简介，政策咨询等服务。 ( 3 JOB4U 兼职打工信息中心 为大家提供各类打工信息。 ( 3网上求职一站通 国内网上求职站点大全，免费求职，招聘信息，每周一期电子刊物。 ( 3上海免费网络人才市场 提供人才信息、招聘信息 、应聘登记、招聘登记等服务。 ( 3 CareerChina 外企在华招聘及个人求职广告，简历数据库及各种求职服务 . ( 3中国成都人才市场 提供就业，人才招聘广告刊登及信息发布。 ( 3石家庄市人才交流中心 提供招聘人才及求职资讯。 ( 3北京人才网 北京市人才服务中心提供企业招聘、个人择业求职与自荐、人事政策法规、职业培训、毕业生就业等信息服务。 ( 中国人才网 提供招聘求职服务。 ( 4珠海之窗人才广场 面向珠海、中山及珠江三角洲西部地区企业提供人才及招聘信息服务 ( 4吉林省人才市场 提供人才招聘、登记等项目的服务。 ( 4华夏英才求职招聘信息网 人才招聘，培训、出国留学移民信息的专业站点 ( 4中国北方人才交流市场 从事中高级人才交流以及招聘信息。 ( 4爱莱信息网 爱莱信息网是一个综合性集团网站，它包括爱莱新闻、爱莱二手、爱莱招聘、爱莱搜索等独立站点，提供全方位的生活信息资讯，我们的宗旨是“信息时代、信息生活”。 ( 4中国人力资源网 综合性中文人力资源网站群，拥有多个资源站点，包括人才交流、企业培训、人力资源管理、人事新闻、政策法规等丰富内容。 ( 4共青团择业网 可发布、查 询招聘信息和个人简历。 ( 4智通网上人力资源。