家具厂厂长聘用合同

家具厂厂长聘用合同内容摘要：

责审核的料单，生产工艺等工作内容如出现错误，根据造成的直接经济损失罚款 30 到 1000 元。 六、厂长负责监督的质量、生产进度等工作内容如发生失误，根据具体情节及损失情况给予厂长 20到 200元的罚款。 七、监督所有生产人员的业务水平能力与薪资是否相符，如未发现，给予厂长 200元的罚款。 八、要监督各车间对原料的使用情况，杜绝浪费，如果浪费情况被检查到，而厂长没有发现，给予厂长 100元的罚款。 九、要实时监督各车间生产现场的整洁情况， 对于不符合规定车间和个人要及时指出并监督改正。 如果发现视而不见的情况根据具体情节给予厂长 20到 200元的罚款。 十、生产工艺更改必须以书面形式告知所有生产相关部门，特别是销售部门，否则由此而产生经济损失，由厂长承担损失的 10%，上限为 1000元。 十一、生产安全要天天抓、时时抓、刻刻抓；如果发生违 11 规操作造成的工伤等安全事故，给予厂长同车间主任同样的处罚。 篇三：厂长聘用合同 篇一：厂长聘用合同 厂长聘用合同 甲方：成都市世纪银海家具有限公司 法定代表人：邓明春 乙方：何贵，男，汉族，出生于 1962 年 12 月 5 日，住达县南岳镇 玉祖村二组。 身份证号： 联系电话： 根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。 第一条 工作岗位和经营目标 经甲方股东研究决定，甲方聘任乙方担任世纪银海家具厂厂长。 乙方将全面负责家具厂的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内前 3个月每月完成 200套的生产任务，以后每月生产量在 200 套以上。 第二条 合同期限 本合同聘任期限为一年，从 2020 年 2月 21日起至 2020年 2 月 20日止。 本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 12 合同。 本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。 第三条 工资、应酬费及福利 乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资：200 套内（含 200套）按 40 元 /套的标准计发，完成 200 套至 300 套的按 30 元 /套提取（含 300 套）， 300 套以上按 25元 /套的标准计发。 甲方每月没有 200 套的 生产量给乙方生产，甲方同样按 200 套计发乙方及所有工人、行政管理人员工资。 如甲方交给乙方的家具生产量超过 200 套但乙方未完成至少 200套的生产量，甲方则按实际生产量计发甲方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。 甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。 缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。 乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。 乙方应凭有效发票报销上述费用。 甲方的家具厂年盈利在 100万元以上的在年终结算后乙方 按 1%提取奖金。 甲方每月给付乙方通讯费 元。 13 第四条 工作时间 双方同意，因乙方属于甲方的高级管理人员，因此实行不定时工作制。 在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间。 根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。 乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及家具厂规章制度执行。 第五条 乙方职权 作为家具厂厂长，乙方对甲方经理负责，并行使下列职 权： 主持家具厂的生产经营管理工作，组织实施执行甲方的相关决议； 组织实施家具厂年度经营计划和投资方案； 拟订家具厂内部管理机构设置方案； 拟订家具厂的基本管理制度； 制定家具厂的具体规章； 提请聘任或者解聘家具厂的部门负责人； 决定聘任或者解聘除应由甲方经理决定聘任或者解聘以外的人员； 拟定厂职工的工资、福利、奖惩，决定厂职工的聘用和 14 解聘； 享有日常事务的决策权，监督和指示各部门负责人的工作； 执行经理授予的其他职权。 1拟定并组织实施成本控制 方案，让所生产的家具成本在合理的范围之内。 第六条 乙方职责 对完成家具厂整体生产目标负总责； 全面执行甲方股东作出的各项决议； 拟定公司年度经营计划（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度生产目标等）和各项内部管理方案报甲方经理同意后组织实施； 负责协调家具厂的各种内、外部事务，创造良好发展环境； 按月向甲方报告家具厂的经营情况（包括按月据实向甲方报送财务报表），接受甲方对家具厂经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释； 协调家具厂与工商、税务、卫生等各政 府部门之间的关系，做好家具厂各种证照的办理、年检等工作； 履行公司法、公司章程、经。