孔子诚信思想在企业管理中的运用内容摘要：
重点虽然不是企业管理活动，但它却对企业管理者的为人处世、企业经营，具有重要的启导意义，奠定了企业管理者诚信观的根本基调和发展方向，为进行企业管理提供了精神引导，为建构更加完美有效的企业管理制度注入了生命活力。 重诚守信思想在我国古代商人的经营实践中，得到了充分的体现。 例如，说起中药，北京人立即会想起“同仁堂”三个字。 同仁堂已存在了 337 年，与它同生的老字号成百上千，至今能像同仁堂这样青春常在的却是凤毛麟角。 同仁堂之所以长盛不衰，并不断发展壮大，很重要的一条原因是：同仁堂人的秘诀就是一直坚守的“德、诚、信”理念，以为百姓制好药为本分，追求诚实、守信的药德， 能一以贯之地坚持诚信为本的药德思想。 清康熙八年（ 1669 年），同仁堂药室招牌挂出，闯荡了 54年后，在清雍正元年，同仁堂以独家供奉皇家用药成为当时中药行的典范。 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，是同仁堂几 百年来代代相传的堂训，也是同仁堂“德、诚、信”的具体体现。 许多现代企业管理者深受孔子思想文化的熏陶，在企业管理中注重进行诚信经营。 例如，香港首富李嘉诚在做生意时，一直坚守诚信的原则。 他说过“有些生意，给多少钱我都不赚„„已经知道是对人有害，就算社会容许做，我也不做”，“如果单为赚钱而损害名誉，我不做。 ”有的人把李嘉诚先生的事业成功，仅仅看作是超人智慧的杰作，殊不知也是他恪守诚信的结果。 三、运用“诚信”思想进行企业管理的策略 企业管理者要能够取得企业管理的成功，必须注意借鉴孔子的诚信思想，大力倡导重诚守信的理念，坚持进行诚信经营，做到“信以成之”。 为此，企业管理者应当注意以下几点： 目前，孔子重诚守信的信用观已成为企业管理者一种基本的经营管理理念。 然而，当今社会。阅读剩余 0%
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