周例会管理制度范本内容摘要:
其中:周一(早 8:30);周五(下午 17:00) 如有变动则另行通知。 会议主持人:由公司副总经理主持会议,特殊情况由董事长或副总经理委派专人主持。 参会人员: 公司全体在职人员。 会议记录:由公司办公室指派专人进行记录。 三、 具体细则 周一例会。 由公司各部门及人员作汇报性发言。周例会管理制度范本
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坐席绩效考核成绩,并将成绩发送给相关部门负责人及公司人力资源部。 第三十三条 坐席所在部门负责参考服务管理部发布的 月度 坐席绩效考核成绩 ,对 本月涉及的值班人员进行月度绩效 考评。 第三十四条 服务管理部通过热线监听、 抽样回访进行热线服务监督,原则上周每个坐席的监听电话数、抽样回访电话均不得少于 2 个。 第三十五条 月度 坐席绩效考核成绩的考评细则见附件一:
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迟到。 如果当前时间>规则设定上班 时间,则为迟到,否则为正常出勤. 2. 系统时间、员工 ID 和是否迟到状态保存到数据库. 3. 提示签到成功或迟到. 输出 提示签到成功或迟到. 补充说明 当天不能重复签到 3. 员工签退: 考勤管理系统《用户需求说明书 》 名称、标识符 员工签退 功能描述 员工下班前点击“签退”按钮,系统自动记录下员工的 ID 和上班时间
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