员工疗休养暂行管理规定内容摘要：
连续 工作 满 3 年的合同制员工。 （三 ）参加疗休养的员工身体健康状况应满足外出旅游的要求。 三、疗休养时间及费用标准 （一）荣誉型和普通型 疗休养时间每次均 不超过 7 天。 （二） 荣誉型员工疗休养不冲销当年的年休假。 普通型员工疗休养， 4 均按实际疗休养时间相应冲销本人当年的年休假。 年休假结余部分时间员工可继续申请休假，具体规定按照各单位人力资源部门相关管理办法执行。 （三）员工疗休养费用标准： 荣誉型 疗休养费用标准为每人每次 4000元； 普通型 疗休养标准为每人每次 3000 元。 （四）员工疗休养旅途往返均没有伙食、交通费补助，疗休养期间不影响基本工资和绩效奖金的发放。 （五）员工疗休养费用实行包干补贴，原则上超出部分自理。 四、疗休养员工名额比例 （一） 员工每人每 3 年安排普通型疗休养一次。 每年 普通型 疗休养名额按不超过符合条件员工 三分之一 的 比例，由各基层工会掌握并在年初制定疗休养计划安排，以便员工做好年休假安排。 对当年退休人员原则上。阅读剩余 0%
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