员工招聘与录用管理办法内容摘要：
人事行政部可通过新闻媒体（报纸、电视、网络）、人才市场、高校、职业培训学校、中介公司发布人才招聘信息。 第十一条 人事行政部将所有应聘人员资料审阅 后，挑选基本合格者，组织进行初试。 第十二条 初试内容包括：基本知识、专业知识、专业技能、个性心理、文字能力、办公自动化设备的使用，并按一定比例挑出合格者，组织面试。 第十三条 人事行政部要成立面试考核小组，其成员由人事部门、用人部门、相关职能部门、公司分管领导组成。 第十四条 招聘考核小组应选择安静的场所进行面试。 在重点考察其语言表达能力、应变能力、组织协调能力，询问其家庭背景、工作经历、工作业绩、获奖励情况、个人未 员工招聘与录用管理办法 第 2页 来的职业。阅读剩余 0%
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