员工技能评定管理办法_制度规范_工作范文_实用文档

员工技能评定管理办法_制度规范_工作范文_实用文档内容摘要：

部 — 技能等级实操考核表 姓名 组别 工号 职务 考试科目 项目 考核内容 比重 考评综述 得分 项目1 项目2 项目 1 分 项目 2 分 考核得 分 分 考核人员签字 监考人员签字 分厂厂长 签字 考核日期 各岗位任职资格 装配钳工分级及任职资格评定标准 职位 对应 级别 任职要求 备注 装配学徒 员 工 级 衣着样貌整洁 ,公司社招或校园招聘的具备基本理论基础人员； 能看懂简单的图纸，会使用简单的量具、工具，了解 5S； 态度端正，为人正直、诚实。 初级 装配工 员 工 级 社招有相关工作经验或本公司学徒试用期满，通过公司组织的技能评定； 能熟练正确地操作和使用常用工具和量具； 熟悉公司产品结构 ，所属工位装配方法； 在师傅的指导下能完成工作； 5S 执行良好。 单科成绩 60分以上 中级 装配工 员 工 级 在公司从事初级装配钳工工作六个月以上； 掌握钻绞、刮削研磨等基本钳工操作 ，并符合行业标准； 能够读懂数控机床部件装配图； 能够根据公司产品技术要求，确定装配工艺顺序； 熟练掌握公司产品结构、零件规格，能够独立完成某一部件的装配并达到技术要求； 能参加培训及指导其他人员工作； 5S 执行良好。 单科成绩 60分以上， 综合成绩 70分以上 ，占同岗位人数的 30% 中高级装配工 主办级 在公司从事本职工作 一年半 以上 ； 能够独立进行一般工件的划线、钻绞、刮削研磨等钳工操作，并符合行业标准； 能够读懂数控机床装配图，并能阅读一般电气、液压系统原理图 ； 精通某一部件的装配，能独立完成基本的精度调整； 有一定的编程能力； 能够指导其他人员操作 ； 5S 执行良好。 单科成绩 60分以上， 综合成绩 80分以上 ，占同岗位人数的 20% 职位 对应 级别 任职要求 备注 高级 装配工 主办级 在公司从事本职工作两年以上； 能够进行复杂工件的划线、钻绞、刮削研磨等钳工操作，并符合行业标准 ； 能够读懂数控机床装配图，并能阅读较复杂电气、液压系统原理图 ； 能够对关键件的加工工艺提出改进意见 ； 能编制数控机床某部装装配工艺文件 ； 熟练进行数控机床整体装配并达到技术要求； 能分析装配精度超差原因，并实施精度精确调整 ； 有较强的编程能力； 能够指导员工操作和为员工提供培训 ； 5S 执行良好。 单科成绩 70分以上， 综合成绩 80分以上 , 占同岗位人数的 10% 品质部 检测 员任职资格评定标准 职位 对应 级别 任职要求 备注 检测 学徒。